pamplona. En el mismo periodo de tiempo (2004-2009) la alta dirección de Caja Navarra (directores generales, adjuntos y subdirectores generales) se ha incrementado de modo significativo, lo que se ha dejado sentir en la cantidad de dinero que se paga en este concepto: de 1,5 millones de euros abonados en 2004 a 2,77 millones en 2009, segú-n los datos de la memoria de la entidad. Esto supone un aumento del 84,5%.
El incremento se corresponde en cualquier caso el de los gastos de personal, que en este periodo de tiempo se han duplicado y han pasado de 77,8 millones de euros a casi 145 durante el año 2009. También la plantilla, que no alcanzaba las 1.400 personas en 2004, llegaba 1977 efectivos el año pasado. Suponía, en cualquier caso, el primer descenso en mucho tiempo, tras haber alcanzado las 2.052 personas en 2008. Los activos gestionados en este tiempo también se han multiplicado por dos: de 9.430 millones de euros en 2004 a más de 19.384 el año pasado.
El crecimiento de la alta dirección de Caja Navarra ha sido criticado internamente en la propia entidad. El presidente del comité de empresa, Iosu Pardo, proponía comparar la estructura de 2001, con apenas "un director y cuatro subirectores generales" con la actual, que cuenta con 18 personas, entre ellas un consejero delegado y cinco directores generales adjuntos.
