pamplona. La dirección de Azkoyen presentará hoy en una reunión con la parte social la lista de empleados afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) de extinción de 50 contratos en Azkoyen Industrial (Aisa), según informaron ayer fuentes sindicales. Uno de los últimos trámites para que dirección y la parte social firmen el acuerdo del ERE, para presentarlo al departamento de Innovación, Empresa y Empleo, ya que el periodo de consultas concluye el día 2.

Tras la propuesta aceptada por la plantilla por un voto de diferencia, en este centro se han evitado la ejecución de siete despidos con la interiorización de cuatro empleos hasta ahora contratados a empresas externas (dos vigilantes, un call center y un puesto de logística) y la recuperación de otros tres al aplicar un ERE de suspensión de un 10% de la jornada en 2011. A esto se unen las nueve personas que pueden acceder al plan de prejubilaciones planteado. Estos 16 trabajadores se restarán del excedente inicial de 50 empleados, por lo que quedarán 34 personas a quienes se les aplicará la baja incentivada de 33 días por año con un tope de 18 mensualidades. Algunas de ellas, según contempla el acuerdo aprobado el martes, tendrá acceso a las doce recolocaciones en empresas proveedoras del Grupo -todavía se desconoce quién puede optar a esos puestos-, según indicaron ayer fuentes sindicales.

En ese caso, las personas que cubran las recolocaciones se irán de Azkoyen Industrial con una indemnización de 30 días por año con un tope de 12 mensualidades, y con la posibilidad de retorno en el plazo de mes y medio. Si esto último sucede, el trabajador accederá a la indemnización que le corresponde por baja incentivada, 33 días por 18.

La empresa también ha planteado una bolsa de empleo para los tres centros para encontrar trabajo a otras 13 personas, "cuya reubicación de los despedidos se realizará de acuerdo al orden de antigüedad". Todavía también se desconoce quiénes podrán acceder a ella, señalaron fuentes sindicales.

Por su parte, las personas afectadas por el excedente en Medios de Pago (Ampasa) y en ASA conocerán los nombres la próxima semana. En Ampasa, se han reducido las bajas incentivadas a siete (por evitar tres despidos con el ERE de suspensión y dos prejubilaciones); y en ASA el excedente ha pasado de siete a seis, porque hay una prejubilación.