pamplona. Estos trabajadores y trabajadoras forman parte del millón que hay en España, que próximamente se integrarán en el Régimen General de la Seguridad Social tras el acuerdo alcanzado entre el Gobierno central, las organizaciones empresariales y los sindicatos CCOO y UGT. Este cambio beneficia a estos 4.708 empleados por cuenta ajena, ya que aumentará su base de cotización con la consiguiente repercusión en las cuantías medias de sus pensiones y prestaciones económicas.
que no afecte al empresario Pero, se va a establecer un periodo transitorio de cuatro años (2012-2016) para que las empresas del sector se amolden a la nueva situación, y de esta forma el cambio no perjudique económicamente en su cuenta de resultados. El pacto fija 2016 como el año en el que estos casi 5.000 trabajadores del sector agrario estarán plenamente integrados en el Régimen General. Las mejoras del colectivo todavía deben reflejarse en un proyecto de ley, que luego tiene que recibir el visto bueno del Congreso de los Diputados. CCOO espera que lo respalden todos los partidos.
las ventajas El acuerdo establece la cotización por salarios reales; el derecho a la jubilación anticipada; la cotización por Formación Profesional; la extensión de la cobertura de los subsidios de desempleo (tras concluir el paro); la cotización a cargo del empresario durante las situaciones de incapacidad temporal; la ampliación de la cobertura de prestaciones por maternidad y paternidad; la mejora del coeficiente de cotización por jornadas reales y el sistema de cómputo; y el mantenimiento del derecho a cotizar en periodos de inactividad.
la base de cotización Una de las novedades que introduce el acuerdo se refiere al cambio de la base de cotización. Actualmente, los trabajadores del Régimen Especial Agrario disponen de hasta once tipos base; y "la mayoría de los 4.708 trabajadores cotiza una base mensual de 986,70 euros", recuerda Pilar Arriaga, secretaria de Acción Sindical de CCOO.
Con la inclusión en el Régimen General estas personas cotizarán por salario real, ya que "ahora, aunque ganen 2.000 euros, ellos siempre lo hacen bajo la base de 986,70 euros", ejemplifica. De esta forma, a partir de enero de 2012, se iniciará el proceso por el que se contribuirá a la Seguridad Social por el salario que se cobre. Así actualmente, el Régimen General dispone de diferentes grupos de cotización -como sucede en el Agrario-, pero con una base media de 748,20 euros y una máxima de 3.230,10 euros (unas bases que se actualizan cada año).
Pilar Arriaga recuerda que "el acuerdo prevé la equiparación nominal de los tipos de cotización a cargo de los empresarios agrarios en los mismos términos que los del Régimen General, pero se mantienen las reducciones y bonificaciones, de modo que se asegure que dicha convergencia no supone un incremento de costes que ponga en riesgo la competitividad y el empleo de las explotaciones agrarias".
A través de este cambio, el colectivo verá una mejora en sus pensiones y prestaciones por desempleo, ya que "hasta ahora su cotización no se correspondía a su verdadero salario, lo que generaba derechos a pensiones y prestaciones muy inferiores a las que les deberían corresponder".
Arriaga recuerda que este pacto se ha alcanzado en la mesa de diálogo social, pero "supone la aplicación efectiva del mandato recogido en el Acuerdo de Pensiones de 2006, un compromiso que se encontraba incumplido y bloqueado por parte de las organizaciones empresariales con la pasividad de la Administración", denuncia.
