SAN SEBASTIÁN. Se trata del tercer Expediente de Regulación de Empleo presentado por este grupo desde el año 2010, el primero de los cuales no fue admitido por la Delegación de Trabajo, mientras que el último fue aplicado en abril de 2012, cuando la compañía rebajó un 10% el salario de los trabajadores y 16 de ellos abandonaron la empresa, según ha indicado la central nacionalista en un comunicado.

Además, desde 2010 el abono de las nóminas se ha ido atrasando, motivo por el que los trabajadores convocaron una huelga el día 28 de noviembre que finalmente no se celebró.

Ante la difícil situación de IMP, la dirección del grupo planteó a los trabajadores tres opciones, la primera de las cuales era la salida de la empresa de otras seis personas antes de fin de año, un ERE de 100 días en 2013 y una bajada del 20% del salario para el resto de trabajadores.

La segunda alternativa consistía en aplicar un expediente de 130 días y una bajada de sueldos del 30% en el caso de que ningún empleado quisiera abandonar la empresa, mientras que la tercera era el ERE de extinción.

Los trabajadores no aceptaron la propuesta, siempre según ELA, por lo que la dirección del Grupo ISN, cuya sede está en Pamplona, ha optado por plantear la extinción de los 34 contratos de la fábrica de Urnieta.

Por este motivo, los empleados han acordado iniciar una campaña de movilizaciones.