La Audiencia de Barcelona absuelve a la cúpula de Catalunya Caixa por los sobresueldos de 2010

Considera que no hubo “comportamiento delictivo” en Todó y Serra, que buscaban “el máximo rendimiento” de la entidad

08.02.2020 | 19:05

barcelona - La Audiencia de Barcelona absolvió ayer al expresidente de Catalunya Caixa y exvicepresidente del Gobierno socialista, Narcís Serra, y al exdirector general de la entidad, Adolf Todó, en el caso de los sobresueldos abonados en 2010 a la antigua cúpula de la entidad bancaria. Aunque en noviembre la Fiscalía rebajó de 4 a 3 años la petición de cárcel para ambos, el tribunal consideró que "no existe comportamiento delictivo ni en los aumentos de sueldo ni en el proceso que llevó a su aprobación". Asimismo, absolvió también a los otros 39 miembros del Consejo de Administración que estaban acusados, entre los cuales estaba el presidente de Enagás, Antoni Llardén, que entonces era vicepresidente segundo de la empresa.

La Fiscalía basaba sus acusaciones en dos aumentos de sueldo acordados por el Consejo. El primero, adoptado el 19 de enero de 2010, hizo que el salario fijo de Todó aumentara de 700.000 a 800.000 euros, y su variable del 35 al 50 %. El otro, del 13 de octubre de 2010, reportó otros 12.000 euros a Todó. El tribunal sostiene que los hechos declarados probados "no son constitutivos" ni de un delito de administración desleal ni de otro de apropiación indebida, al contrario de lo que sostenían la Fiscalía. La sentencia admite que Todó fue el "único favorecido" por los aumentos retributivos de 2010. No obstante, asume que los "sustanciosos aumentos salariales" a la cúpula de Caixa Catalunya -luego convertida en Catalunya Caixa- "resultaban difícilmente digeribles por la población en el contexto en el que se encontraba", por lo que "no es en absoluto misión de este tribunal realizar una valoración moral de las conductas". En el caso de Serra, la resolución descarta un delito de apropiación indebida y sostiene que, "lejos de pretender causar un perjuicio patrimonial a la entidad", perseguía "el máximo rendimiento" y "retener al equipo directivo mediante remuneración que les fuese atractiva". - Efe