tercera con sueldos más altos

El salario bruto medio en Navarra alcanza los 26. 329 euros

La Comunidad Foral está solo por detrás de Aragón en cuanto al incremento anual de la ganancia

09.02.2020 | 16:20
Una mujer trabaja en su ordenador en una oficina en Cantabria.

pamplona/madrid - El salario bruto medio en Navarra ha crecido un 3,4% en Navarra, hasta los 26.329,79 euros anuales, según los datos correspondientes a 2017 publicados ayer por el Instituto Navarro de Estadística.

Esa cifra sitúa a Navarra como la tercera comunidad con el salario más elevado, por detrás de CAV y Madrid, y un 11,4% por encima de la media nacional.

Y según el incremento anual de la ganancia la Comunidad Foral ocupa el segundo lugar solo por detrás de Aragón, donde aumentó un 3,6%.

Por género, el salario promedio entre las mujeres es de 21.989,57 euros al año, con un aumento del 4,5% y el tercero más alto tras CAV y Madrid, aunque entre los hombres alcanzó los 29.699,10 euros después de crecer el 2,1%, el segundo mayor por detrás de CAV.

Además el 13,2% de las mujeres tenían sueldos menores o iguales al Salario Mínimo Interprofesional, 9.907,80 euros anuales en 2007, situación que en el caso de los hombres afectaba al 6,6%.

Si se tienen en cuenta los salarios más elevados, el 8,2% de los hombres los tenían 5 veces superiores al SMI, frente al 4,1% de las mujeres, mientras que un 13,2% de personas tenían una ganancia por hora inferior a los 2/3 de la media y el porcentaje se elevaba hasta el 59,7% en el caso de las mujeres.

factores Entre los factores que pueden incidir en estas diferencias, el Instituto indica que del 21,5% de trabajadores que tienen jornada parcial el 14,45% son mujeres y el 7,1% hombres, y además solo son mujeres el 23,5% de los trabajadores de la industria, el sector con mayores salarios, mientras que en los servicios, el de sueldos más bajos, representan el 55,4%.

En este sentido el Instituto indica que los salarios en la industria son un 16,9% mas altos que la media, mientras que en la Construcción son un 5,4% inferiores y en el sector servicios hasta un 8,3%.

Por edades el nivel salarial aumenta entre la antigüedad y la experiencia salvo en las personas de más de 54 años, y se sitúa en el nivel más bajo entre los menores de 25 años, con salarios inferiores a la media en un 52,6%.

Por edades, el sueldo medio anual en 2017 para los trabajadores menores de 20 años fue de 7.868,3 euros, la cifra más baja si se analizan los sueldos por grupos de edad. La más alta corresponde a los trabajadores de 55 a 59 años, con 27.631,3 euros anuales.

Los jóvenes menores de 20 años fueron los que más vieron aumentar su sueldo medio anual en 2017, con un repunte del 9,5%, seguido de los jóvenes de 20 a 24 años, con un salario medio un 4,1% superior al de 2016, hasta los 11.775 euros.

Un análisis por tipo de contratos refleja que los indefinidos ganan un 7,1% más de media anual y los de duración determinada un 34,4% por debajo de la media, al tiempo que la cuantía de los indefinidos creció un 3,5% y la de los temporales un 0,3%.

Por sexos, los contratos indefinidos entre los hombres crecieron el 1,3% y el 6% entre la mujeres, y los de duración determinado se incrementaron un 4,3% entre los hombres y bajaron el 6,3% entre las mujeres.

energía, gas y vapor La actividades económicas con mayor remuneración anual en 2017 fueron el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (52.014 euros), actividades financieras y de seguros (43.773 euros), información y comunicaciones (33.664) e industrias extractivas (32.555 euros).

El Instituto indica también que el salario mediano en Navarra (con tantos trabajadores con el salario más alto como con el más bajo) fue en 2017 de 23.450,74 euros, un 10% menor que el salario medio; y el más frecuente o modal se situó en 16.337,77.

La diferencia entre el salario medio y mediano se explica porque hay muchas más personas que trabajan con sueldos bajos que las que hay con elevados salarios. - Efe/E.P.

remuneración

disminuye la brecha salarial

El salario en tiempo parcial sube un 4,2%. Es destacable la diferencia entre la ganancia media anual de los trabajadores a tiempo completo (27.348,3 euros) con la de los contratados a tiempo parcial (10.684,2 euros). El salario medio de los contratados a tiempo completo subió un 1,8% respecto a 2016, mientras que el de los contratados a tiempo parcial aumentó un 4,2%. La desigualdad por género disminuye por tipo de jornadas, ya que en las completas las mujeres ganaron el 83,3% del salario masculino, aunque el salario medio anual de ambos sexos en las jornadas parciales fue un 55,8% inferior al medio general.

la cifra

23.646

ganancia media. La ganancia media anual en España en 2017 por trabajador fue de 23.646,50, lo que supone un aumento del 2,1% respecto al año anterior, 2016.