La presidenta del Gobierno de Navarra, Maria Chivite, ha inaugurado la segunda edición del Congreso de Empresas Saludables, organizado por el Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, que se celebra durante este jueves y viernes y en el que se han inscrito como participantes más de 160 empresas y directivos y directivas de organizaciones.
El II Congreso Estatal de Empresas Saludables es una iniciativa impulsada por el Ejecutivo foral, que reedita el evento celebrado por primera vez el pasado 2022. Con la participación de casi una treintena de ponentes, pretende abordar materias como la prevención de riesgos, la promoción de la salud y estilos de vida saludables, la cultura del bienestar o la responsabilidad social y medioambiental, todo ello en el ámbito de las empresas.
En su intervención, Chivite ha señalado que "la seguridad, la salud y el bienestar de los y las trabajadoras es un asunto que debe preocupar tanto a las empresas privadas como a las administraciones públicas". Ha afirmado que "este congreso supone una gran oportunidad para buscar respuestas y más aún ante el aumento del absentismo tanto en las empresas públicas como privadas". La presidenta ha destacado que "hay que incidir en la importancia que tiene la salud mental": "en el ámbito de la prevención de riesgos, la de la salud mental siempre ha estado en un segundo plano. Nos hemos preocupado mucho de las medidas de seguridad para evitar accidentes. Y no siempre se ha prestado toda la atención que merece al bienestar psicológico. Una empresa saludable, debe ser una empresa empática".
Tras ella, ha intervenido por video la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, que ha excusado su ausencia ya que no ha podido participar presencialmente tal y como estaba previsto. La ministra ha señalado que "las personas pasamos muchas horas en el trabajo y es importante que ese tiempo sea seguro para nuestra salud. Por eso, y por los ritmos frenéticos que nos impone el estilo de vida actual, es especialmente importante el tema central de esta edición: la salud mental y los riesgos psicosociales. Es necesario por abordar este tema tan importante, ya que posiblemente todavía sea una de las grandes asignaturas pendientes de nuestra sociedad". En este sentido, ha desatacado que "se están dando pasos, vamos avanzando, cada vez le vamos concediendo la importancia que tiene".
En la apertura institucional, además de contar con la participación de la presidenta Chivite y de la ministra Saiz, ha intervenido también el presidente de la Confederación Empresarial de Navarra, Manuel Piquer.
PRIMERA JORNADA
Después de la inauguración del evento, se ha celebrado una ponencia a cargo del psicólogo y speaker motivacional Pablo Tovar, experto en apoyar a equipos de personas en la mejora de su gestión emocional, para afrontar dificultades y fomentar la resolución de problemas. Señala que el interés por el cuidado del capital humano por parte de las empresas "es una tendencia en auge en los últimos tiempos, que se ve reflejado en una mejora del ambiente laboral, potenciando la motivación y eficacia de los empleados".
El programa continuará con una mesa redonda sobre salud mental y bienestar en las empresas, moderada por el director del Servicio de Trabajo del Gobierno de Navarra, Javier Zubicoa. En el debate participarán el director de la Organización Internacional del Trabajo en España, Félix Peinado, y la secretaria de Estado de Economía Social, Amparo Merino, así como el director general de Economía Social y Trabajo, Iñaki Mendioroz, y el director general de Salud, Antonio López, por parte del Ejecutivo foral.
La consultora y speaker Carmen Soler moderará posteriormente una mesa con el título de 'El equilibrio emocional en la empresa: un puente entre la Salud Individual y la Salud Organizacional', en la que intervendrán Javier Blasco por parte del Observatorio Adecco sobre Bienestar Emocional y Factores Psicosociales; Asier Arriaga, por parte de PRLInnovación, y Macarena Montalbán, por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
El director de ModoSer, Eduardo Jáuregui, ofrecerá después una ponencia sobre pausas activas, tras la que se celebrará un nuevo espacio de debate sobre salud mental en el trabajo, moderado por Rafael Mayorga (coordinador de Programas de Salud de Mutua Navarra) y con la participación de Gema Acín (responsable del Departamento de Seguridad, Salud y Bienestar del Grupo Enhol), Joseba Calvo (responsable del proyecto de Promoción de la Salud de la Autoridad Portuaria de Bilbao) y Joaquín Cabrera (manager de Medio Ambiente, Salud y Seguridad de John Deere).
Las conclusiones de la jornada, que servirán a modo de cierre, correrán a cargo de Carmen Soler.
ACUSACIONES DE LAB
El sindicato LAB se ha concentrado este miércoles en Gorraiz, coincidiendo con la celebración del II Congreso de Empresas Saludables, en protesta por "el cinismo de los responsables políticos y patronales" que participan en el Congreso, ya que "Navarra es la segunda comunidad en siniestralidad laboral".
En concreto, LAB ha criticado "la alta y letal siniestralidad laboral en Navarra" y ha exigido la publificación de las mutuas. A juicio del sindicato, es "paradójico" que estos días se esté celebrando el 'II Congreso de Empresas Saludables', "apoyado por el Gobierno de Navarra y varias mutuas", ya que Navarra es la segunda comunidad "con mayor tasa de accidentes laborales".
Para LAB, los participantes en el Congreso son "los responsables políticos y empresariales de la terrible siniestralidad que se da en Navarra". "Es conocido que el Gobierno de Navarra, de la mano del Gobierno español, pretende implementar la normativa de salud laboral a través de políticas basadas en el voluntarismo. Con el paso de los años solo ponen en marcha recomendaciones y campañas voluntarias que consolidan el liderazgo de Navarra en las tasas de siniestralidad laboral", han señalado desde LAB.
En este sentido, han criticado que "para ello, los gobiernos utilizan la financiación de la patronal CEN y de los sindicatos UGT-CCOO para comprar la paz social, con instrumentos como el 'delegado territorial de prevención' (400.000 euros)".
"Precisamente por ello, el Gobierno de Navarra ha trasladado el debate sobre la salud laboral con motivo del Plan de Empleo desde el Consejo Navarro de Salud al Consejo de Diálogo Social", han remarcado desde el sindicato.
Según LAB, "en los últimos 10 años en Navarra han fallecido 150 trabajadores y trabajadoras en accidente laboral; 12 trabajadores murieron en 2023, y en 2024 ya son 7 los trabajadores muertos".
"En 2023 se declararon 26.000 accidentes traumáticos. Las enfermedades profesionales no son reconocidas en gran medida. Nunca aceptan las afecciones psicológicas como contingencia laboral. A la vista de esta dramática situación, hay que dejar de una vez por todas de presentar planes de asesoramiento irrelevantes cada año, dejar de financiar a la patronal CEN y a determinados sindicatos, dejar de una vez por todas de renunciar a los medios para garantizar el cumplimiento de la normativa", han reivindicado.
Tras manifestar que "en Navarra en estos momentos sólo hay 10 inspectores para hacer cumplir la normativa de salud laboral a los empresarios", LAB ha exigido "a los gobiernos una actitud más estricta hacia la patronal, con una inspección sólida y propia que haga cumplir la normativa de salud laboral, con todas las atribuciones y competencias, que cuente con inspectores suficientes y que de una vez por todas tome la decisión política de hacer cumplir la normativa".
