"Amplio seguimiento" de la huelga histórica de empleados de Iberdrola en Navarra. Según los sindicatos, el seguimiento de la huelga en Navarra ha sido del 60 % en Pamplona, el 75 % en Tudela, el 100 % en Cordovilla, el 80 % en Tafalla y el 100 % en Castejón.
Los trabajadores de Iberdrola se han concentrado este viernes a la mañana en Pamplona y en Tudela en una jornada de huelga histórica a nivel estatal. La primera en 33 años.
En el caso de la capital, los empleados de la empresa eléctrica se han manifestado en el centro de trabajo de Iberdrola, ubicado en el polígono Landaben.
Los sindicatos CCOO, UGT y ELA han registrado una jornada de paro en el marco de la negociación del noveno convenio colectivo de la eléctrica. Esta movilización afecta a los 9.000 empleados y empleadas que tiene en España, de los que 90 desarrollan su actividad en la Comunidad Foral.
"La empresa plantea un incremento salarial vergonzoso y se niega a compensar la pérdida del poder adquisitivo en una época de beneficios históricos", ha manifestado la parte social en una nota emitida a los medios de comunicación.
Garantizar el poder adquisitivo
CCOO, UGT y ELA exigen "un convenio justo que reconozca su aportación a los resultados de la compañía y garantice su poder adquisitivo".
"La empresa, que obtuvo más de 5.600 millones de euros de beneficio, propone a su plantilla un incremento salarial en base a parámetros de empresa, que se traduce en una merma salarial para las plantillas en un contexto de bonanza generalizado, en especial para esta empresa, la primera eléctrica de Europa y para una de las principales empresas del Ibex", han expuesto.
Según el comité, durante los últimos cuatro años la plantilla de Iberdrola "acumula una pérdida de poder adquisitivo del 16,57%". "Sus salarios aumentaron un 2,83%, cuando la inflación se disparó un 19,4%. La tacañería de la eléctrica es especialmente hiriente cuando lleva años batiendo récords", ha indicado la parte social, para añadir que "el beneficio neto se incrementó un 16,84% y la remuneración del presidente un 6,45%".
Bajar el complemento por incapacidad temporal
Los convocantes insisten en que la propuesta económica de Iberdrola lleva a la plantilla a asumir la pérdida del poder adquisitivo. Además, "plantea ajustes superfluos y retrocesos, como monetizar las aportaciones al plan de pensiones y al seguro médico o bajar el complemento por incapacidad temporal".
A través de sus respectivas cuentas en redes sociales, las distintas secciones sindicales ya están animando a los trabajadores a sumarse a la protesta, con lemas como Por un convenio justo. IPC ¡ya! o ¡IPC para la plantilla YA!
Participación en la junta de accionistas
Durante el turno de preguntas, un representante sindical lamentó que la postura de la dirección hubiera "obligado" a movilizaciones como la que, a esas horas, estaba teniendo lugar a las puertas de la compañía, así como al anuncio de una huelga a falta de acuerdo, informa Efe.
"El diálogo y la confianza mutua han sido y seguirán siendo la base de las relaciones con todos los agentes sociales", respondió entonces el presidente de Iberdrola, que dijo que estaba "seguro" de que finalmente ambas partes llegarían "a un entendimiento".
