El comité de BSH dice que la propuesta de la empresa es "infumable" y pide mantener la actividad hasta que haya inversor

El comité de empresa de BSH en Esquíroz, Juanjo Hermoso de Mendoza, ha afirmado este viernes que el informe de justificación del expediente que ha presentado la compañía para el cierre de la fábrica es "infumable" y ha defendido que "la única solución digna que asegure el futuro de las mil familias es la continuidad de la actividad de Bosch-BSH hasta la llegada de un inversor".

Rechazo frontal al expediente

En una rueda de prensa acompañado de miembros del comité y de trabajadores de la planta, Hermoso de Mendoza ha mostrado el "firme y contundente rechazo" al expediente presentado por la compañía y ha reclamado su "retirada inmediata".

"El informe de justificación del expediente es totalmente infumable", ha indicado Hermoso de Mendoza, para señalar que el comité "está elaborando un contrainforme que desmonta los argumentos de la empresa y que defenderemos en la siguiente reunión con la dirección del periodo de consultas". Dicha reunión está prevista para el 25 de junio.

Hermoso de Mendoza ha afirmado que ésta es "una deslocalización de manual provocada por Bosch-BSH" y ha asegurado que "es una decisión premeditada desde hace años y si la compañía fuera responsable socialmente debería aportar la solución a la decisión de cierre de Esquíroz". "Es una deslocalización, como así la catalogaron en la Comisión Europea, y nos ha condenado a seis meses de infierno por la gestión inhumana de Bosch-BSH de este periodo", ha indicado.

Impacto en la salud y absentismo en aumento

El presidente del comité de empresa ha afirmado que "esa actitud denigrante de Bosch-BSH está provocando un claro deterioro de la salud de los trabajadores y trabajadoras con un incremento nunca visto en los niveles de absentismo".

Hermoso de Mendoza ha afirmado que "tenemos un porcentaje altísimo de la gente de baja por esta situación, que es un absoluto infierno". "Es inhumano el comportamiento de BSH. Se ha experimentado una tendencia del incremento de números de bajas impresionante. También hay mucha gente que en esta situación, al tener permisos, la está aguantando como puede y se cogen permisos de un día para poder sostener esta situación", ha indicado.

El presidente del comité ha destacado que "para Bosch-BSH uno de sus principios corporativos es la salud de los trabajadores" y ha considerado que es algo que "aquí queda totalmente en cuestión".

Por otro lado, ha señalado que el apartado dedicado a la reindustrialización en el informe del expediente presentado por la empresa es "ridículo y vacío". "Son apenas tres líneas, por lo que entendemos que la posibilidad de dar una solución de continuidad a las mil familias se diluye por parte de BSH, haciendo caso omiso a la responsabilidad social de la compañía que tanto hace valer a través de sus principios corporativos y de la cual presume en sus anuncios, sobre todo con nuestros aparatos de Balay", ha afirmado.

Según ha criticado Hermoso de Mendoza, en la primera reunión del periodo de consultas la empresa ofreció "el mínimo que marca la ley" para indemnizar a los trabajadores, algo que "no se corresponde con una compañía que representa ingentes beneficios".

El presidente del comité ha afirmado que "la única solución digna que asegure el futuro de las mil familias es la continuidad de la actividad de Bosch-BSH hasta la llegada de un inversor, como hemos ido repitiendo desde el día 16 de diciembre tanto el comité de empresa como las instituciones públicas de Navarra y el Ministerio de Industria".

El representante sindical ha subrayado que "nos encontramos inmersos ya en la fase definitiva, en la que en menos de un mes se va a decidir el futuro de mil familias, coincidiendo además con unas fechas tan especiales para todos nosotros y nosotras como lo son los Sanfermines". Así, ha explicado que en estos Sanfermines "estaremos muy presentes en todos los actos que se lleven a cabo". "Haremos llamamientos a la sociedad en general para apoyarnos en nuestra lucha", ha señalado.