Síguenos en redes sociales:

Trabajadores de INTIA se concentran ante la CPEN para exigir la equiparación salarial

Desde enero de 2025, "no se les ha aplicado la tabla salarial vigente en la empresa de destino"

Trabajadores de INTIA se concentran ante la CPEN para exigir la equiparación salarialPatxi Cascante

Trabajadores procedentes de Tracasa Instrumental que fueron subrogados por la sociedad pública INTIA se han concentrado este martes ante la sede de la Corporación Pública Empresarial de Navarra (CPEN) para exigir la equiparación salarial con el resto de empleados de la entidad.

En la concentración, celebrada ante la sede del Paseo Sarasate de Pamplona de la CPEN, los trabajadores han portado una pancarta con el lema 'INTIA discrimina. G.Navarra lo permite. Diskriminaziorik ez!' y han hecho sonar bocinas, silbatos y cencerros.

Portavoces de este grupo de 56 trabajadores y trabajadoras subrogadas, que mantienen una huelga convocada por el comité de empresa, han leído en la concentración un comunicado en el que se exige "una solución inmediata a un conflicto que nunca debió existir".

Desde enero de 2025, cuando se produjo la subrogación, han destacado, a este grupo de trabajadores "no se les ha aplicado la tabla salarial vigente en la empresa de destino. Personas trabajadoras en una misma empresa y distinta retribución. Y eso, sencillamente, es desigualdad".

"No estamos pidiendo privilegios. No estamos pidiendo mejoras extraordinarias. Estamos exigiendo algo básico en el sector público: igualdad salarial", han afirmado.

En este sentido, en el comunicado se señala que "resulta inaceptable que, dentro de una empresa pública dependiente del Gobierno de Navarra, existan trabajadores y trabajadoras de primera y de segunda. Resulta inaceptable que, tras más de un año, la respuesta siga siendo dilatar o plantear soluciones parciales que consolidan la diferencia".

Los concentrados han interpelado directamente a CPEN como responsable de la gestión y coordinación de las empresas públicas: "Este conflicto tiene solución. Y depende de una decisión clara: aplicar íntegramente la tabla salarial vigente en INTIA a todo el personal, sin recortes y sin excepciones".

La igualdad, han asegurado, "no puede ser negociable. La igualdad no puede aplazarse. La igualdad debe garantizarse. Seguimos dispuestas y dispuestos a negociar. Pero no vamos a aceptar que la negociación sirva para perpetuar una injusticia".

"Hoy estamos aquí por dignidad. Por coherencia en lo público. Y por igualdad", han concluido.