A FAVOR: contribuiría a reducir la pobreza
IMANOL PASCUAL COORDINADOR DEL SINDICATO ELA EN NAVARRA
A día de hoy el Salario Mínimo se decide en Madrid y es insuficiente para tener una vida digna en Navarra, porque no se adapta a nuestra realidad socioeconómica. En el Estado son 1.221 euros y en Navarra estamos defendiendo 1.500. Nuestra propuesta contribuye a reducir la pobreza. Supondría un avance en autogobierno y en el derecho a decidir de Navarra, y es solidaria con el resto de trabajadores y trabajadoras del Estado, pues únicamente permite a las comunidades autónomas subir la cuantía del SMI estatal, en ningún caso reducirlo. Creemos que es una propuesta muy redonda.
En Navarra hace ya más de diez años que salió UPN del Gobierno. Tiempo de crecimiento económico en los datos del PIB, a excepción de los años de la pandemia, pero en el global ha sido una década de crecimiento. Sin embargo el porcentaje de personas en situación de riesgo de pobreza en Navarra ha pasado del 14% al 18%. Evidencia de que las rentas empresariales y de capital están ganando muchísimo dinero en detrimento de la gente que peor lo está pasando.
Ese aumento de cuatro puntos de la pobreza deja en evidencia la mayor asignatura pendiente del cambio en Navarra, llevar a cabo una reforma fiscal para que las empresas y las rentas de capital paguen más impuestos. Que esté aumentando la pobreza nos parece un fracaso para partidos, que dentro o fuera del Gobierno, se definen progresistas.
"El SMI se decide en Madrid y es insuficiente para tener una vida digna en la realidad socioeconómica de Navarra"
Pretendemos llevar a cabo nuestra propuesta por dos vías. Una, la institucional; a semana pasada estuvimos en el Parlamento, ahora queremos que se ponga en marcha la iniciativa legislativa en Madrid. La otra es un acuerdo interprofesional en Navarra. En enero de 2025 convocamos una reunión y no vinieron ni UGT, ni Comisiones, ni la patronal. Hemos vuelto a hacerlo para el 25 de marzo.
Un SMI propio para Navarra beneficiaría a las personas que peor se encuentran en el mercado de trabajo, principalmente a las personas migradas y a los jóvenes. La postura contraria al salario mínimo de 1.500 euros por parte de UGT y Comisiones nos parece incomprensible. Y es incoherente, porque en la CAV y Catalunya son partidarios de esta misma medida. La respuesta contraria de la patronal era de esperar. Al igual que el resto de patronales quiere ganar dinero pagando los salarios más bajos posibles. Nuestro mayor problema es que la patronal navarra es igual de derechas que la patronal española. El señor Garamendi, que está cobrando al año 391.000 euros, es contrario a que se suba el salario mínimo. En Navarra la posición de Manuel Piquer es la misma que la de la CEOE y Garamendi. Es cierto que el SMI estatal se ha subido en una parte importante contra el criterio de la patronal, que decía que conllevaría cierres de empresas y la economía se iba a resentir... argumentos que han caído con el paso del tiempo.
"La postura contraria al salario mínimo de 1.500 euros en Navarra de CCOO y de UGT es incomprensible"
En el Gobierno del Estado el PSOE y Podemos han aplicado subidas del SMI. Que en Navarra, partidos defensores del autogobierno votasen en contra sumándose a PP y Vox, nos parece un sometimiento del PSN y Contigo-Zurekin a UGT y CCOO, que defienden la subida del SMI en el Estado. PSN y Contigo han priorizado su visión uniformizadora y centralista por encima de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras navarras.
En Navarra hay dos modelos sindicales. El que apuesta por el diálogo social, muy vinculado a la financiación pública, y el de confrontación que impulsa ELA. Estamos convencidos de que vamos a conseguir que UGT y Comisiones muevan su posición, porque es indefendible estar en contra de que el salario mínimo se decida aquí. Al igual que hay un convenio del metal específico para Navarra no insolidario con los trabajadores y trabajadoras de La Rioja, el SMI tiene que adaptarse a la realidad de aquí. La huelga general nos ha dado un impulso para ello.
EN CONTRA: es engañoso e imposible de hacer
JOSEMA ROMEO SECRETARIO GENERAL DE COMISIONES OBRERAS EN NAVARRA
No se puede engañar a los trabajadores y trabajadoras de Navarra con cosas que en realidad no se pueden hacer. El camino elegido no es el correcto. No se puede explicar un SMI navarro porque en primer lugar no es posible y en segundo lugar deberíamos cambiar el Estatuto de los Trabajadores.
Nuestra posición es que la gente trabajadora de Navarra lleve un sueldo a casa de 1.500 o de 1.600 euros, pero eso solamente se consigue desde la negociación colectiva y es la herramienta que defendemos. No mediante un SMI navarro, no es cierto. No podemos confundir a la gente.
En los últimos años el SMI ha subido un 66%. Nos podrá parecer mucho o poco 1.200 euros, pero ha sido una gran negociación, y ahí los sindicatos convocantes de la huelga no han tenido nada que ver. Yo desde luego estoy con todo lo que sea mejorar a los trabajadores y trabajadoras navarras, no con 1.500, con 1.600 euros, pero donde lo podemos hacer. Desde la negociación colectiva que cubre al 95% de los trabajadores y trabajadoras en Navarra. Es la única manera.
Somos un sindicato federal y de clase y no podemos romper la solidaridad territorial e intergeneracional, que articula el modelo del SMI y el de las pensiones. Todos sabemos que las cotizaciones de los trabajadores navarros y navarras no dan para cubrir la totalidad de las pensiones, se cubren solidariamente en este país por medio de otras provincias. Ese efecto solidario es clave y sigue siendo un referente de este sindicato, como la caja única de las pensiones. El SMI y las pensiones son para todo el Estado.
"La única manera de mejorar los sueldos es mediante la negociación colectiva entre patronal y sindicatos"
Para subir el sueldo que nos llevamos a casa Comisiones siempre va a estar, mediante la negociación colectiva, y no va a cambiar, gobierne quien gobierne. Tiene una postura muy clara, seguir subiendo el SMI en todo el Estado, y mejorar las condiciones de los trabajadores y trabajadoras. Es verdad que depende del Gobierno que esté es más fácil o no. Ahora no tiene mayoría ni para sacar los Presupuestos como para sacar un SMI por comunidades. Pero gobierne quien gobierne Comisiones Obreras tiene sus propuestas para el SMI y para mejorar la calidad de los trabajadores y trabajadoras en España.
La negociación colectiva la tenemos que llevar entre los sindicatos y la patronal. Si hay acuerdo mediante la movilización, la negociación, o mediante ambas, sacaremos resultados hacia los trabajadores y trabajadoras de Navarra. Es curioso que justo el día antes de la huelga ELA y LAB nos mandaron una carta para negociar y juntarnos después de dicha huelga. Ellos mismos saben de sobra que el camino no va por el SMI navarro. La división entre los sindicatos es un problema en Navarra, ahora mismo estamos defendiendo intereses diferentes, y eso es irresponsable. Creo que deberíamos darle una pensada entre todos y todas para mejorar esta situación.
"No cabe hacer demagogia con un tema que afecta a trabajadores de Navarra y del conjunto del Estado"
En 2025 Comisiones en Euskadi abogaba por lo que estamos hablando más que por un SMI. Pero en 2026 ha habido una sentencia clarísima del TSJPV diciendo que no tenemos ninguna potestad para negociar un SMI vasco ni uno navarro. Así que lógicamente la postura de Comisiones en Euskadi y en Navarra es la de un salario mínimo de convenio mediante la negociación colectiva, porque no se puede abrir otro camino, por mucho que quisiéramos, no puede ser. Mezclar 2025 con 2026 es aprovecharse de una situación. Si en Euskadi Comisiones hubiera estado de acuerdo habría estado en la huelga de este 17 de marzo.
Respecto a los partidos políticos, no hay que tirar balones fuera. Esto es cosa de negociación colectiva que tenemos que hacer las centrales sindicales y las patronales, y el Gobierno entrará en lo que respecta a funcionarios. No podemos hacer demagogia con un tema que afecta tanto a trabajadores de Navarra como del conjunto del Estado.
