¿Ganas poco en Navarra? Esto se paga en tu profesión en otros países de Europa

El mercado laboral de Navarra se mueve hoy entre dos realidades paralelas. Por un lado, el Informe del Estado del Mercado Laboral en España 2025 sitúa a la comunidad como un referente de estabilidad y retribución en el Estado. Por otro, los datos de ejecución salarial y la comparativa internacional muestran un estancamiento real de la capacidad adquisitiva frente al centro y norte de Europa.

Según los datos de InfoJobs y Esade, Navarra ofrece hoy, en sus ofertas de empleo, el segundo mejor salario promedio de España, solo superado por el País Vasco (29.069 euros). No obstante, el crecimiento respecto al año anterior ha sido de apenas 191 euros, un incremento del 0,7% que palidece ante una inflación que en 2025 escaló hasta el 3%.

Esta desconexión entre la subida de los precios y la actualización de las ofertas se traduce en una pérdida directa de poder de compra. Aunque Navarra resiste mejor que la media nacional, el trabajador medio navarro es hoy nominalmente más rico pero en realidad más pobre que hace un lustro o incluso una década, especialmente por el encarecimiento de la vivienda y la cesta de la compra.

La brecha europea: ¿cuánto se deja de ganar?

El informe de InfoJobs destaca que el salario medio en España es un 20% inferior a la media de la Unión Europea. No obstante, al desglosar por profesiones y destinos, la diferencia es mucho más agresiva:

• Ingeniería e Industria: Mientras en Navarra los sueldos oscilan entre 2.200 y 3.500 euros mensuales, en Alemania o Países Bajos estas mismas posiciones pueden superar con facilidad los 5000 euros. En Francia los salarios son algo más bajos, aunque superiores a los españoles, que son similares a los italianos.
• Algo similar ocurre en el ámbito administrativo. Aunque se trata de perfiles menos especializados, la distancia salarial sigue siendo constante. En Navarra, estos trabajadores suelen moverse en una horquilla de entre 1.600 y 2.200 euros, mientras que en países como Alemania, Francia o Irlanda los sueldos son notablemente más altos y pueden acercarse a los 3.500 euros mensuales. Incluso en empleos de oficina, Europa ofrece mejores condiciones económicas.
• También en la arquitectura la diferencia es notable. Mientras que en Navarra los sueldos no alcanzan fácilmente los 3.000 euros mensuales, profesionales con experiencia intermedia de países como Alemania, Irlanda o Reino Unido se aproximan 4.500 euros y pueden superar los 7.000 euros mensuales.
• Sector sanitario: Es uno de los casos más críticos. El informe revela que el 30% del aumento salarial estadístico en sanidad se debe a vacantes para el extranjero. Una enfermera en Navarra percibe unos 2.500 euros, frente a los 4.500 euros que puede alcanzar en Irlanda o los 4.300 euros de Alemania.
• Oficios y Construcción: La valoración técnica en el norte de Europa permite que un mecánico o un oficial de construcción supere los 3.000 o 4.000 euros mensuales, cifras que en el mercado navarro difícilmente exceden los 2.400 euros.
• Hostelería.Los salarios en este sector en Navarra rondan los 1.800 euros. Según los datos de Infojobs, los profesionales de este sector pueden superar los 2.800 euros en Alemania, Irlanda o Páises Bajos. Y los 2.400 euros en Francia.

Estabilidad interna y fuga de talento

En términos de competitividad, Navarra mantiene una ratio de 51 candidatos por vacante, una cifra equilibrada comparada con los 56 del promedio nacional. Existe también un cierto exilio económico, como muestra el bajo número de candidatos en sectores como veterinaria (6 por vacante) o fisioterapia (9 por vacante). Profesionales cualificados han optado directamente por las ofertas internacionales integradas en la plataforma.

En conjunto, el mapa salarial europeo dibuja un escenario claro en el que Alemania, Austria, Irlanda y Países Bajos lideran en niveles de ingresos, mientras que Francia se sitúa en un punto intermedio y países como Italia presentan cifras más bajas, en algunos casos similares a las españolas.

Eso sí, el salario no lo es todo. El coste de la vida, especialmente el acceso a la vivienda, es considerablemente más alto en países como Irlanda o Países Bajos. Aun así, en la mayoría de los casos, el poder adquisitivo final sigue siendo superior al de Navarra, lo que mantiene el atractivo de trabajar en el extranjero.