El Servicio Navarro de Empleo impulsó la creación de 605 empresas y 660 empleos en 2025

El Servicio Navarro de Empleo - Nafar Lansare (SNE-NL) atendió el año pasado a 2.500 personas para el asesoramiento en la puesta en marcha de empresas, un 23% más que en 2024. El 55% de las personas atendidas a través de este servicio gratuito fueron mujeres y se contribuyó a la creación efectiva de 605 nuevas empresas en Navarra con 660 trabajos asociados.

El SNE-NL destinó 924.000 euros a este servicio, que se presta a través de la Red de Emprendimiento de Navarra (navarraemprende.com) y pretende "favorecer la creación de negocios viables y prevenir el fracaso". Son algunos de los datos que se desprenden la memoria de 2025 del SNE-NL, presentada en la comisión de seguimiento del organismo.

Destaca también la formación para el empleo, en la que han participado 12.573 personas en 800 acciones formativas. Además, el SNE-NL ha apostado por eliminar la brecha digital, con una participación femenina del 80,3% en niveles intermedios de competencias digitales.

El año 2025 "ha estado marcado por cifras de afiliación nunca antes vistas en Navarra". Con un total de 314.063 personas afiliadas a la Seguridad Social y un descenso del paro del 2,5%, la Comunidad foral ha consolidado su crecimiento sostenido.

Entre los logros destacados se encuentran los servicios de información y orientación, que han atendido a más de 49.000 personas, y el fomento del empleo, mediante el cual se han subvencionado directamente 6.209 puestos de trabajo, con especial énfasis en jóvenes y colectivos vulnerables.

En cuanto al empleo protegido, se realizó una inversión de 18,6 millones en Centros Especiales de Empleo, que dan trabajo a 2.152 personas con discapacidad, y se impulsaron itinerarios para 606 personas en situación de exclusión a través del programa ISGIL. En materia de trabajo autónomo, el SNE-NL destinó 2,96 millones de euros a subvenciones para altas de personas desempleadas.

El hito más significativo ha sido la firma del Plan de Empleo de Navarra 2025-2028, un documento estratégico con 272 medidas diseñado bajo el consenso del Diálogo Social.

Innovación y satisfacción ciudadana

El año 2025 ha consolidado al Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación (COE), que ha introducido herramientas de Inteligencia Artificial para la confección de currículums. La satisfacción de la ciudadanía con los servicios del organismo ha alcanzado una nota de 8,8 sobre 10.

Para este 2026, el Servicio Navarro de Empleo tiene como objetivos seguir apostando por la certificación de competencias digitales, fortalecer la colaboración empresarial y desarrollar un nuevo portal de empleo para mejorar los servicios a la ciudadanía y las empresas.