ELA y LAB convocan huelga en la Administración foral el jueves 28 de mayo

El sindicato mayoritario de la Administración foral ya anunció su movilización el 23 de abril en una rueda de prensa en la que exigió una negociación real de este documento, que recoge las condiciones laborales de los empleados públicos.

Este miércoles 13 de mayo, en el que concluye el plazo para presentar alegaciones al texto, ELA también han informado de que ha elegido el 28 de mayo para realizar una huelga de cuatro horas, entre las 11.00 y 15.00 horas.

De esta forma, ambas centrales han recurrido a esta herramienta para protestar por la actitud del departamento de Función Pública.

ELA ha anunciado este miércoles que, además, ha convocado una concentración el 28 de mayo a las 12.00 frente al Gobierno de Navarra, coincidiendo con esta huelga parcial. Ese día, LAB se manifestará a las 12.30 horas desde el departamento de Educación; y habrá otras dos concentraciones: una de ellas a las 11.00 ante el CCI y otra dirigida al personal de las Administraciones locales a las 12.30 en la plaza del Ayuntamiento.

De esta forma, como recoge Efe, LAB ha criticado este miércoles ante el Palacio de Navarra, la sede del Gobierno foral, para criticar los "retrocesos" que en opinión del sindicato contiene el actual anteproyecto de Estatuto del personal público, acordado entre el Ejecutivo, CCOO, UGT y Afapna.

Una treintena de personas se han reunido en la avenida Carlos III en Pamplona y han desplegado una pancarta en la que se podía leer en euskera: ¡Para fortalecer los servicios públicos, una negociación real sobre el Estatuto ahora!'

Críticas a la negociación actual

El adjunto al responsable de la Federación de Servicios Públicos de LAB, Oier Osinaga, ha declarado que se han manifestado "para denunciar lo que está pasando con el nuevo Estatuto de Función Pública".

"Desde LAB teníamos claro que una normativa que tiene más de 30 años tenía que ser renovada con dos objetivos que serían mejorar las condiciones de los trabajadores de toda la Administración y mejorar los servicios públicos", ha expuesto.

Ha acusado al Gobierno de Navarra de haber dado "un giro de 180 grados" cuando la negociación estaba "bastante avanzada" y de haber decidido "negociar con otros sindicatos" el texto.

Incertidumbre sobre la carrera profesional

Ha subrayado que en el acuerdo entre el Ejecutivo foral, UGT, CCOO y Afapna "lo único que han conseguido es una carrera profesional para todo el personal de Administración, pero que hasta 2032 no se va a aplicar en su totalidad".

"Esta es la parte, digamos, buena, pero cuando recibimos el texto nos hemos encontrado que hay una serie de retrocesos, tanto en tema de derechos como en temas de contratación, y, sobre todo, nos preocupan dos sectores bastante, que son educación y la administración local", ha aseverado.

Ha afirmado que a la Administración local "se la discrimina en ese texto, se la deja fuera". "Y la gente de educación, por desgracia, la poca negociación colectiva que haya, la han perdido, porque el departamento va a poder hacer y deshacer todo lo que quiera en todas sus condiciones de trabajo", ha asegurado.

Convocatoria de paro y movilizaciones

Ha agregado que ante esa situación LAB "lleva todo este mes haciendo distintas asambleas con todos los trabajadores, tanto del Gobierno de Navarra como del ayuntamiento".

"Calculamos que haremos más de cien asambleas este último mes. Junto a esto, hemos decidido convocar un paro el 28 (de mayo) con dos objetivos: por una parte, que se retire este texto del Estatuto, y que se negocie de verdad con todos los sindicatos", ha expresado.

Presentación de alegaciones y riesgos

El sindicato ha recordado en un comunicado que este miércoles finaliza el plazo para presentar alegaciones al anteproyecto de Estatuto y que por eso se han concentrado ante el Ejecutivo foral, "para dar a conocer que hemos entregado nuestras alegaciones e insistir en que nuestra voluntad negociadora sigue intacta".

"Pero si el anteproyecto se aplica tal y como está en la actualidad, el retroceso será enorme: no se pone freno al abuso de la temporalidad, el ingreso y la contratación estarán abiertos al amiguismo, las mejoras en materia de licencias y permisos tardarán aún más en implantarse, no habrá avances en la aplicación del teletrabajo, desaparecerán los índices de proporcionalidad", ha aseverado.

Ha considerado necesario "paralizar la aprobación de este anteproyecto de Estatuto y elaborar uno nuevo". "Y eso no ocurrirá hasta no abordar la carrera profesional en una ley aparte e iniciar una nueva negociación real y transparente con todas las fuerzas sindicales", ha continuado LAB.

Reivindicación del autogobierno

Por otro lado, ELA ha defendido que "es absolutamente necesario que el nuevo Estatuto de la Función Pública sea capaz de regular las condiciones desde aquí, haciendo uso del autogobierno y sin someterse al Estado".

Demandas salariales y laborales

Así, ha considerado que el texto debería contemplar "una fórmula concreta que neutralice la pérdida de poder adquisitivo que ha padecido el personal y garantías de incremento salarial del IPC", así como establecer una jornada semanal de 32 horas y la rebaja de la temporalidad al 8%, "con la consolidación del personal que sufre el abuso de la temporalidad". También pide que el nuevo Estatuto impida "la privatización de más servicios públicos" e introduzca fórmulas para "la reversión de lo privatizado, garantizando la subrogación del personal"; además de medidas para "garantizar la salud del personal", la "normalización del euskera en la Administración" y para permitir el teletrabajo.

Críticas a la carrera profesional

Para la organización, "la única medida novedosa prevista en el nuevo Estatuto es la implantación de la carrera profesional. Sin embargo, hasta el 2032 no se abonará completamente el importe. Además, su progresión está sometida a criterios de valoración como 'el resultado de la evaluación del desempeño', por lo que el ascenso en los tramos no queda garantizado sin una evaluación cuyos parámetros se desconocen a día de hoy".