- La representación de los y las trabajadores del Ayuntamiento del Valle de Egüés ha denunciado las medidas comunicadas a finales de noviembre por parte del equipo de Gobierno de Navarra Suma sobre la no aplicación del 0,3% de la masa salarial para la mejora de las condiciones del personal que venía recogida en la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018 y que afectaba al periodo 2018-2020 y la reducción de un 20% de la jornada laboral a cada una de las Trabajadoras Familiares del Servicio de Atención a Domicilio.
"Llama la atención que recientemente Gobierno de Navarra haya concedido la Medalla de Oro al personal sanitario y sociosanitario, entre el que se encuentra el colectivo de Trabajadoras Familiares, y por otro lado en el Ayuntamiento de Egües, no sólo no se esté reconociendo su trabajo de muchos años y en especial en este periodo de pandemia, sino que se les castiga, precarizando sus condiciones laborales, siendo además el colectivo del Ayuntamiento en peores condiciones económicas", señalaron en un comunicado.
Desde la Comisión de Personal (ELA) lo entienden como "un ataque directo a los trabajadores y trabajadoras que busca empeorar sus condiciones laborales, y que en consecuencia que la ciudadanía del Valle de Egüés va a ver recortado un servicio tan sensible y a la vez necesario para toda la población, como es el Servicio de Atención a Domicilio, pero en especial para las personas mayores, personas en situación de dependencia, personas con discapacidad y familias en determinadas situaciones de dificultad.
Han solicitado "a toda la ciudadanía, al resto de fuerzas políticas del Ayuntamiento, que no apoyen dichas medidas, y en especial a los y las vecinas para que trasladen su disconformidad con estas medidas".
