Trabajadores municipales del Ayuntamiento de Tudela, y principalmente policías locales, comenzarán movilizaciones de protesta a partir del próximo 14 de abril en que llevarán a cabo una concentración. Los sindicatos han decidido, de esta manera, incrementar la presión ante el Consistorio dado que “cuando hablas y no se te escucha tienes que elevar la voz”. El enfrentamiento entre los cinco sindicatos con representación en la Junta de Personal del Consistorio (UGT, CCOO, ELA, Solidari y LAB) elevan así sus protestas por sus reivindicaciones que se remontan a diciembre de 2021 para reclamar el pago de los días de fiesta que les debe el equipo de gobierno de Navarra Suma y cuyo número es tan elevado que el hecho de que los estén cogiendo esta teniendo una gran repercusión en el trabajo de la Policía Municipal que ha visto reducir el número de agentes en las calles y ha derivado en un enfrentamiento, sin visos de retorno, con el jefe de la Policía Local, Juan Cruz Ruiz, que, en algunos medios ha señalado que “no es mi problema”.
La cuantía, si los 80 trabajadores municipales exigieran el pago de los días que se les debe (ya que afecta a otros trabajadores de la plantilla municipal además de policías), sería de 74.900 euros, mientras que solo la subida en 2023 de los 8 puestos de libre designación de Navarra Suma casi es la mitad de lo que reclaman, 36.189 euros. “Esos 74.900 sería si todo el mundo quisiese que le compensaran en dinero. Podría haber gente que quisiese una compensación mixta, con lo cual sería menor”, indican los sindicatos. El equipo de gobierno de Navarra Suma ha declarado esta semana que ha tenido un superávit al cierre de 2022 de 4,5 millones de euros.
El concejal responsable de Personal, Pedro González, señaló, en el último pleno, que la condición de Navarra Suma para llegar a un acuerdo es “que los agentes se comprometan a coger el dinero y no los días que tienen de vacaciones porque entonces el ciudadano no gana nada”, sin embargo ellos reclaman el derecho individual de que cada trabajador a que elija dinero, días o emplee una fórmula mixta. En este sentido los sindicatos denuncian los tres “mantras” que emplea González, “nos dice que no tendríamos que cobrar los festivos porque cuando eliges ser policía ya sabes que trabajas los fines de semana y está dentro del sueldo”, también que “no vamos a parar de pedir aumentos” y que “aumentar el precio del festivo no va a producir un beneficio a la ciudadanía”.
Hay que recordar que la plantilla de 60 policías municipales lleva desde diciembre de 2021 intentado negociar el pago de los festivos ya que este extremo, a su juicio, está desembocando en una “mayor inseguridad en Tudela” por la falta de efectivos en la calle con tres grandes eventos en los próximos meses, la Semana Santa, Las Fiestas de la Verdura y las Fiestas de Santa Ana.
A este respecto, los agentes que se encuentran en la Junta de Personal señalan que el jefe de la Policía Local, dice que la “seguridad no se ha visto mermada” pese a la reducción de efectivos en las calles en un 40%, “la seguridad puede ser que no, pero se puede mirar las infracciones de trafico, los atestados, los controles de alcoholemia, de seguridad ciudadana, presencia en los colegios…” De hecho aseguran que “las horas de presencia se ha pasado de 44.000 en 2019 a 32.000. Son datos que revelan que hay muchos servicios que no se han cubierto. Cualquier incremento sea un agente o 30 va a mejorar estos números”. Indican y recuerdan que, pese a que por un lado señalan que “la seguridad no ha mermado”, por otro convocaron a todos las policías de Tudela cuando se produjo una ola de atracos en establecimientos. De hecho los agentes han reconocido que existe una orden interna para que sean los propios agentes en servicio quienes decidan entre acudir a una llamada u otra cuando ambos hechos en los que se pide ayuda se produzcan a la vez y tengan que priorizar. De hecho han apuntado que la situación de riesgo en la que está trabajando podría derivar en temas de salud laboral.
El enfrentamiento entre los 60 agentes y su jefe está llegando a extremos de difícil solución máxime cuando denuncian que a ellos se les niega el pago de menos de 74.900 euros y sin embargo su sueldo ha crecido un 8% cuando entró y un 13% este año hasta superar los 66.000 euros, bastante más que el alcalde. “Él ha dicho que ‘no es mi problema’ sobre esta negociación. No es de recibo pedir un segundo aumento para sí y pretender que el resto de personal tenga que renunciar a sus derechos laborales porque dice que ‘la compensación en tiempo supone menos policías en la calle. Ni asume ni quiere sumir su responsabilidad y busca a terceros para que le solucionen lo que él debe contribuir a solucionar”. Además han señalado que si no fuera por la designación “a dedo” en su cargo, “no podría ostentar la jefatura al no alcanzar el nivel administrativo requerido para el desempeño formal del mismo”.
Han recordado que la sentencia de noviembre de 2021 del juzgado de lo contencioso-administrativo dictó que el Ayuntamiento actuó ilegalmente al compensar de forma irregular en tiempo, por debajo de lo firmado en el convenio desde 2009. En todo este tiempo se estaba dando 0,75 horas por cada hora trabajada en festivo frente a las 1,75 horas del convenio firmado por UPN en 2009.
Por encima del jefe de la Policía Local, y del concejal del Personal se encuentra el alcalde, Alejandro Toquero, que en el organigrama figura como responsable de la Policía Municipal, pero que en este año y medio no ha aparecido en ninguna de las negociaciones, “es el responsable ultimo, él ostenta la jefatura de personal del Ayuntamiento”. De hecho en 2019 ante otro conflicto laboral medió pero señalo que aquella ocasión era “una excepción” y la Junta de Personal asegura que añadió que “no negocio con los trabajadores. No lo volveré a hacer”.
A todo esto se añade que los sindicatos señalan que el incremento de los salarios a los cargos de libre designación se ha estado haciendo “al parecer” sin recogerse en los documentos oficiales que debe ratificar el Ayuntamiento. En este sentido señalan que se han estado incrementando estos sueldos mientras en las cuentas oficiales aparecía que no se producía y en 2020, 21 y 22 aparecía la misma cantidad, cuando “al parecer” ya existían esos incrementos. “El Ayuntamiento ha estado abonando nóminas que no se ajustan a lo aprobado en pleno y ninguna instancia municipal se ha percatado de esto, Las retribuciones de los puestos de libre designación no concuerdan con lo aprobado en pleno”.
