A la presidenta de la Mancomunidad de Residuos Ribera Alta

AL ver y leer en los medios de comunicación del sábado 18 el resumen de la rueda de prensa de la presidenta de la Mancomunidad de Residuos Ribera Alta, los sindicatos CCOO y UGT nos vemos obligados, ante la inminente convocatoria el día 20 de diciembre de una asamblea general de dicha Mancomunidad, a hacer las siguientes puntualizaciones:

- Difícilmente alguien puede tomar una decisión libremente cuando no dispone de toda la información. Pues bien, la versión de los trabajadores y sus representantes ha sido sistemáticamente hurtada a los miembros de la asamblea general. Nuestra voz llega totalmente manipulada y distorsionada a través de la Comisión de Personal. Como ella reconoce, se ha erigido en representante-salvadora de sus acólitos. Emplazamos a la asamblea general a que dé audiencia a los dos puntos de vista y después decida libre y soberanamente como le corresponde y se solucione esto de una vez. Es absolutamente falso las 25 reuniones con la comisión de personal,la asamblea general debería exigir que lo demuestre.

- De un total de 24 trabajadores fijos en la planta, 6 se encuentran de baja, un 25% del total de la plantilla. Algunos de ellos con cuadros de ansiedad de origen laboral que ponen en grave riesgo su vida. Después de tres años y medio aguantando sus actitudes, éste es el resultado.

El Gobierno de Navarra ha decidido reducir el número de gerentes de las empresas públicas de 28 a 13, lo que supone un ahorro de 25 gerencias, en cambio, en esta Mancomunidad, que es otra empresa pública, hasta ahora no había, porque se estimaba que no era necesario, y en plena crisis económica global se decide contratarlo de buenas a primeras y a toda prisa. Todo ello al final de legislatura y a cinco escasos meses de las elecciones municipales y consiguientemente del cambio en la presidencia.

La revocación de delegados es un procedimiento legal que permite que los trabajadores que pierden la confianza en sus representantes puedan hacerles dimitir, una medida que hace a la democracia más saludable. Lo que no es de recibo, y entendemos que es una ofensa al honor y al trabajo del encargado, es decir que se ha revocado la candidatura que no sea del agrado del encargado de la planta. Precisamente cuando ha sido éste el que ha sufrido amenazas de cierto sindicato. Entendemos que esto es un insulto a los trabajadores y a las organizaciones sindicales de las que deberá dar cuenta donde deba.

Desde el inicio de su mandato, en vez de tender puentes y dialogar con los representantes de que se dotan los trabajadores, los ningunea y como hemos dicho antes se erige en representante-salvadora de una minoría. Aquí está el origen del problema. Curiosamente la mayoría de sus acólitos están afiliados a un sindicato que no firmó el acuerdo de empresa vigente. Si CCOO y UGT han tenido más votos y han sido elegidos sus delegados por algo será, en esto consiste la democracia, en que gana quien más votos tiene.

Es mentira que las asambleas se hagan sin conocimiento de toda la plantilla. Como botón de muestra en la última, que tuvo lugar el día 2, con asistencia del alcalde de Peralta, asistieron personas de todos los sindicatos y se habló con total libertad de lo que se quiso.

Santiago Costa Casabiel (Responsable de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Navarra para las zonas de Tafalla, Estella y Sangüesa) y Bittor Bergara Aedo (Secretario general del Sindicato de Servicios a la Comunidad de la FSP-UGT de Navarra)