La utilización de elementos de merchandising en las campañas de elecciones sindicales es algo habitual. Lo hace la UGT y lo hacen el resto de sindicatos. Y se emplea en cualquier tipo de empresa de todos los sectores. Destacar a una empresa en concreto, cuya plantilla está integrada en un alto porcentaje por personas con discapacidad, como se ha hecho en el Sabía que?, denota una absoluta falta de sensibilidad y una enorme ignorancia. ¿Se quiere insinuar, tal vez, que las trabajadoras y trabajadores de Tasubinsa no sabemos discernir quién defenderá mejor nuestros intereses? ¿O que tenemos menor capacidad de discernimiento que los de Volkswagen o los de la Administración Pública, donde también los sindicatos utilizan merchandising cuando hay elecciones? ¿O que se pueden comprar votos obreros con un bolígrafo? ¿O que es más fácil comprarlos en Tasubinsa? Se ha querido denigrar a UGT con una desinformación malintencionada, pero se ha retratado el desinformador. Y no sale favorecido.
