la mujer, en la familia. Célula básica de la sociedad, como en el franquismo. Aquellos "tres tercios" constitutivos de las Cortes Generales y de los Ayuntamientos: familiar, sindical y corporativo. El ser humano de género femenino, tutelado por el masculino. Las necesarias políticas de igualdad presentan todavía carencias en su desarrollo teórico y, sobre todo, en su aplicación práctica. En Navarra, con diagnóstico de retroceso. En los albores de esta legislatura, la socialista Elena Torres (entonces consejera de Política Social, Igualdad, Deporte y Juventud) añadió competencias en materia de familia al organismo autónomo Instituto Navarro para la Igualdad. La consiguiente modificación de sus estatutos encuadró en el ámbito de la familia la consecución de la igualdad en derechos de las mujeres. Error. Horror. El ámbito familiar no tiene precisamente una trayectoria de reconocimiento y promoción de derechos en igualdad. Tampoco es que Elma Saiz -recolocada por su amiga Torres tras su cese como Delegada del Gobierno- destacara por su entusiasmo y dedicación como directora del Instituto Navarro para la Igualdad y la Familia. Tras la disolución del gobierno de coalición, UPN se apresuró a alterar el orden de las prioridades en la denominación del organismo autónomo, ahora Instituto Navarro para la Familia e Igualdad (INAFI). Un detalle revelador de la estrategia conservadora. Los nuevos estatutos retiraron como finalidad la consecución de la igualdad de mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida política, económica, cultural y social de Navarra, y desaparecieron objetivos imprescindibles para alcanzarla. Incluso, abortaron una positiva incorporación anterior: la implantación de unidades de igualdad de género en los distintos departamentos de la Administración Foral (transversalidad clave definida en la Conferencia de la Mujer de Beijing). Del fondo filosófico a los fondos económicos. El nuevo y difuso marco legal se agrava con los drásticos recortes en la previsión presupuestaria para 2013. Las acciones locales a favor de la igualdad de oportunidades y de la conciliación -lo más demandado por los municipios- pierden financiación: un 71,43% el importe de las transferencias a entidades locales para impulso de políticos de igualdad y un 36,84% lo destinado a la atención jurídica a través de los Colegios de Abogados; además, desaparecen las partidas correspondientes a actuaciones para la conciliación y las transferencias a asociaciones de mujeres y otras entidades. Descuadre entre lo dicho en sede parlamentaria por la directora del INAFI, Teresa Nagore, y lo que revelan sus números. Las agentes locales de igualdad impregnan de perspectiva de género toda la actividad municipal. Con poco hacen mucho. Por la mujer.
