Pamplona - La actual directiva de Osasuna presentó ayer su proyecto para dar un aire nuevo a Tajonar, potenciar su cantera y corregir algunos “errores” detectados. Pese a que tanto el presidente, Luis Sabalza, como Alfonso Ramírez, los dos únicos miembros de la junta que tomaron la palabra, insistieron durante su exposición que se trataba de un modelo de club para el presente y el futuro, restando importancia a los nombres que iban a ocupar los cargos, lo cierto es que cobra especial relevancia el regreso de Luis Virto a la dirección de la parcela deportiva de Tajonar y la continuidad de Pedro Arozarena en lo alto del organigrama, aunque ahora ocupado en asuntos de gerencia.

Luis Sabalza abrió la comparecencia insistiendo en su discurso de que Osasuna debe ser un club de cantera, al menos mientras la junta que él preside esté al mando de la entidad, y luego dejó que Alfonso Ramírez entrara en detalles. Éste explicó las diferentes parcelas del nuevo proyecto y de inicio dejó claro su objetivo: “Queremos conocer, formar y cuidar mejor a nuestra cantera y nuestros técnicos y, de esta manera, hacerlos mejores”.

Además del cuidado de futbolistas y entrenadores, Ramírez habló de estadística para informar sobre las metas del nuevo proyecto. “El 28% de los futbolistas profesionales navarros no han pasado por Tajonar y queremos mejorar eso. Es como si en Navarra tuviéramos una enorme producción de ternera, pero tuviéramos que ir fuera a comprarla”. Una buena comparación.

Ramírez también recalcó la importancia de reforzar “la comunicación tanto interna como externa”, es decir, cuidar las relaciones entre los diferentes miembros del organigrama, pero también con otros entidades ajenas al club. Ramírez, que detalló los informes realizados por la actual junta directiva durante más de ocho meses de intenso trabajo y análisis, restó importancia a los nombres de un organigrama con muchos cambios de posición y estrategia, pero pocas variantes en los nombres, ya que Vasiljevic, Virto y Arozarena siguen al mando de Tajonar. - J.G.U./J.L.