El Gobierno de Navarra, pese al rechazo unánime y por distintas discrepancias de los sindicatos, va a seguir adelante con su plan para estructurar las plazas con perfil lingüístico en euskera en la Administración foral. El objetivo es que todos los departamentos del Gobierno de Navarra tengan, por primera vez, plazas con perfil bilingüe (requisito de euskera) para atender a la ciudadanía.
La propuesta, que se enmarca dentro de los planes lingüísticos departamentales, busca adaptar y mejorar la calidad del servicio público que la Administración foral presta a una sociedad cada vez más bilingüe (el 15,1% de la población navarra domina el euskera).
Los planes asignan euskera (nivel C1 o B2) como requisito a 246 plazas, lo que supone un incremento del 50% con respecto a las 511 existentes. La implementación de estas plazas se realizará de forma gradual y respetando los derechos laborales de las plantillas y a la igualdad de méritos y acceso. Al término del proceso habrá 757 plazas con requisito de euskera, el 4,7% del total.
LAB
Sin embargo, en la Mesa General de Negociación, los sindicatos han mostrado su firme oposición a dicho organigrama. El sindicato Lab considera totalmente insuficiente el reparto planteado. "Se ha regulado el uso del euskera en las Administraciones Públicas navarras, reduciéndose al posible reparto de migajas de puntos en el ingreso en algunos puestos y en la provisión de puestos de trabajo en las Administraciones. Esto no asegura, de ninguna de las maneras, que las personas que lo deseen, en cualquier pueblo de Navarra, puedan ser atendidas en euskera en la Administración, ni tan siquiera en la denominada zona vascófona".
"Hay cuestiones que, a nuestro entender, evidencian el escaso interés y la nula dedicación que la Administración ha puesto en este proyecto, a pesar de el tema lleva cinco años sobre la mesa", expone LAB.
AFAPNA
Por razones radicalmente opuestas, el sindicato Afapna tampoco apoya la propuesta de planes lingüísticos. "El Gobierno nos ha comunicado que ha estudiado las alegaciones de los diferentes sindicatos y han modificado lo que consideran pertinente. Sin embargo, tras los diferentes posicionamientos, la Administración ha dicho que seguirá con los trámites de los diferentes planes lingüísticos pese a los votos contrarios de la mayoría".
En este sentido, Afapna dice que su voto será contrario "porque quiere que se respete también el derecho del personal empleado público y se garantice que ninguna persona que no tenga el perfil, ni siquiera tenga obligación de aprender euskera si no quiere, ni tenga que ser reubicada, despedida o trasladada por ello, conservando su plaza y su puesto". Afapna anuncia que estará muy vigilante para que "no se saquen plazas bilingües sin necesidad y que la oferta sea acorde a la realidad lingüística de Navarra".
UGT
La postura de UGT también es contraria y se refiere a la situación de las plazas en la zona mixta. UGT pide "que en la mayor parte de los centros docentes las plazas con perfil lingüístico del personal no docente no se determinan (ni el número de plazas, ni se identifican cuales son dichas plazas), por lo que no estamos de acuerdo con esta indeterminación".
Además, añade "desconocemos por completo la demanda lingüística y con ello las necesidades lingüísticas a atender en la mayor parte de los casos" y "entendemos que el personal al cual la administración facilita formación lingüística en euskera debería emplearse posteriormente para atender la demanda lingüística que existe*.
