El 20,5% de aspirantes aprueban en Navarra la OPE de 158 plazas de Servicios Generales

La oposición para cubrir 158 plazas del puesto de trabajo de servicios generales al servicio de la Administración de la Comunidad Foral ya se ha resuelto. La han aprobado el 20,5% de las personas que se inscribieron, es decir, un total de 803 personas, puesto que tuvo una participación de 3.904 personas. Los inscritos se correspondían con el 65% de las admitidas de acuerdo con la Resolución de la directora general de Función Pública recogida en el Boletín Oficial de Navarra del 22 de mayo de 2025.

La convocatoria, que cuenta con una única prueba dividida en dos ejercicios que se han realizado de forma consecutiva, se desarrolló el pasado sábado sin incidencias. El primer ejercicio consistió en la contestación por escrito a un cuestionario de un máximo de 75 preguntas tipo test sobre materia de legislación. El segundo, también de tipo test, ha sido un cuestionario de un máximo de 50 preguntas sobre aptitud verbal, numérica, ortografía y habilidad perceptiva. La valoración de la prueba podía alcanzar un máximo de 60 puntos (40 para el primer ejercicio y 20 para el segundo). Ambos son eliminatorios y quedarán eliminadas las personas aspirantes que no alcancen, al menos, la mitad de la puntuación asignada a cada uno de ellos.

Las plazas ofertadas

Del total de 158 plazas ofertadas para el puesto de servicios generales, 71 son para el turno libre, 72 para el de promoción, 13 para personas con discapacidad y 2 para mujeres víctimas de violencia de género. Un total de 6.100 aspirantes se han inscrito en esta oposición y, de las personas admitidas, 5.451 concurren al turno libre, 62 al turno de promoción, 449 al de personas con discapacidad y 45 al de mujeres víctimas de violencia de género.

El puesto de servicios generales es una de las categorías más transversales dentro de la Administración foral. Las personas que acceden a estas plazas realizan tareas de apoyo en distintos departamentos y centros públicos, como labores de mantenimiento básico, traslado de material y documentación, atención e información al público, control de accesos, reparto interno o apoyo logístico en edificios administrativos, sanitarios o educativos.

Este personal desempeña además funciones esenciales para el funcionamiento cotidiano de las instalaciones públicas, como la preparación de salas, la gestión de correspondencia interna, pequeñas tareas de conservación o la colaboración con otros servicios administrativos. Por ello, las listas de contratación derivadas de este proceso selectivo suelen utilizarse con frecuencia para cubrir sustituciones o necesidades temporales en diferentes áreas de la Administración.