El Gobierno de Navarra ha aprobado, en su sesión de hoy, una Oferta Pública de Empleo (OPE) parcial para cubrir 42 plazas de conductor o conductora auxiliar de bombero forestal y 17 plazas de peón o peona auxiliar, tal como ya había trasladado la Dirección General de Función Pública a los sindicatos en la Mesa General.
El objetivo de esta OPE parcial es estabilizar el empleo y cubrir de manera definitiva necesidades que actualmente se están atendiendo con personal temporal. En total, las 59 plazas incluidas en esta oferta figuran como vacantes en la plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
Las plazas se distribuyen en distintos parques de bomberos del territorio: Tafalla (16), Estella-Lizarra (15), Tudela (6), Miluce-Pamplona/Iruña (5), Navascués/Nabaskoze – Sangüesa/Zangoza (3), Lodosa-Peralta/Azkoien (2), el Parque Central de Pamplona/Iruña (2), además del Servicio de Bomberos de Navarra/Nafarroako Suhiltzaileak (10).
Nivel D a jornada completa
La convocatoria cuenta con dotación presupuestaria suficiente para su ejecución y su impacto ya está contemplado en el Marco Presupuestario 2025-2028. Se trata de puestos de nivel D a jornada completa, y el número final de plazas dependerá de las vacantes resultantes tras el correspondiente concurso previo de traslados.
En aplicación de la Ley Foral 1/2019, de igualdad entre mujeres y hombres, dos de las plazas estarán reservadas para el turno destinado a mujeres víctimas de violencia de género, una para el puesto de conductora auxiliar y otra para el de peona auxiliar.
En cuanto a los requisitos lingüísticos, las plazas se ofertarán con las condiciones de euskera que figuren en la plantilla orgánica en el momento de aprobación de la convocatoria de ingreso.
