ANPE Navarra ha recibido la respuesta del Departamento de Educación a su solicitud de información pública sobre el permiso retribuido por asuntos particulares del personal docente. Los datos facilitados por el propio Gobierno de Navarra confirman" una situación de clara desigualdad respecto al resto de empleados públicos".
Según la información aportada por la Dirección General de Función Pública correspondiente a 2025, la tasa de disfrute de permisos por asuntos particulares en el Departamento de Educación fue del 0,25%, mientras que en el conjunto de la Administración Foral y en el Servicio Navarro de Salud alcanzó el 1,02%. Esto supone que los profesionales de la educación disfrutan de este derecho cuatro veces menos que el resto de empleados públicos.
Para ANPE, esta diferencia resulta especialmente "preocupante" al tratarse de un permiso reconocido por la normativa para todos los empleados públicos y destinado a facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Además, el sindicato considera que la situación podría ser "más grave "de lo que reflejan las cifras oficiales. Los datos facilitados corresponden al conjunto del Departamento de Educación y no distinguen entre personal docente y no docente, por lo que se desconoce cuál es la tasa real de disfrute entre el profesorado.
"Permisos que en realidad son permutas"
Asimismo, ANPE ha detectado en algunos centros educativos prácticas por las que determinados permisos se conceden condicionados a acuerdos de cobertura entre compañeros, por tanto, "permisos concedidos que en realidad son permutas". En estos casos, el permiso figura como disfrutado en los registros oficiales, aunque posteriormente el docente debe compensar las horas mediante nuevas coberturas.
El sindicato considera que estas situaciones "desvirtúan el sentido del permiso y pueden alterar la imagen real de su utilización".
La respuesta remitida por el Departamento también pone de manifiesto "la ausencia de un registro claro de las solicitudes denegadas". ANPE recuerda que cualquier denegación debe estar debidamente motivada y comunicada por escrito, tal y como establece la normativa vigente, y considera "imprescindible" garantizar procedimientos transparentes que permitan al profesorado conocer los motivos de las decisiones adoptadas y ejercer, en su caso, las correspondientes reclamaciones.
Ante esta situación, ANPE Navarra ha presentado una reclamación ante el Consejo de Transparencia de Navarra y ha solicitado nueva información al Departamento de Educación para conocer el alcance real de las denegaciones, obtener datos desagregados del personal docente y esclarecer las prácticas detectadas en algunos centros.
ANPE Navarra exige al Departamento de Educación la adopción de medidas inmediatas "para garantizar el ejercicio efectivo de este derecho, establecer criterios homogéneos en todos los centros, asegurar la transparencia en la gestión de las solicitudes y revisar los registros existentes para que reflejen exclusivamente permisos realmente disfrutados".
Así las cosas, ANPE Navarra "seguirá trabajando para que los derechos del profesorado sean respetados en igualdad de condiciones que los del resto de empleados públicos y para que la Administración actúe con la transparencia que exige la legislación vigente".
