AAk mehatxu handiagoa egiten dio graduatuari langileari baino

Igeltsero batek gaur egun adimen artifizialaren ondorioz lana galtzeko arrisku txikiagoa du finantza-analista batek baino. Nekazari batek, giza baliabideetako teknikari batek baino txikiagoa. Fabrikako langile batek, edozein enpresatako administrari batek baino txikiagoa.

Funcas Fundazioak apirilaren 30ean argitaratutako ikerketa batek baieztatu du, 2025eko lan merkatuaren datuak oinarri hartuta, adimen artifizial sortzaileak automatizazioaren eredu historikoa irauli duela. Orain arte, teknologiak kualifikazio baxueneko lanpostuetan eragiten zuen gehien; orain, lehen aldiz, unibertsitate-ikasketak dituzten profesionalei, teknikari espezializatuei eta goi-mailako bulegoko langileei eragiten die bete-betean.

Azterketa Francisco Rodríguez-Fernández ekonomialariak egin du, Granadako Unibertsitatearen eta Funcas Fundazioaren eskutik. 2025eko laugarren hiruhilekoko Biztanleria Aktiboaren Inkestako datuak oinarri hartuta, kalkulatu du profil tekniko eta unibertsitarioko bi milioi lanpostu inguru desager litezkeela Espainian hurrengo hamarkadan, zereginak zuzenean ordezkatzearen ondorioz.

Ikerketaren arabera, “lepo zuriko eta kualifikazio handiko lanbideak dira AA sortzailearen eraginpean gehien daudenak, eta ez automatizazio klasikoaren ezaugarri ziren eskuzko lanak eta ohiko lanak”.

Nor dago jomugan

Teknikariak eta profesional zientifikoak dira zerrendaburu: 906.000 lanpostu inguru gal ditzakete, aurreikusitako suntsipen guztiaren ia erdia. Ondoren datoz laguntza-teknikariak, 527.000 lanpostuko galerarekin, eta kontabilitateko zein administrazioko langileak, 417.000rekin.

Beste muturrean, oinarrizko lanbideek, makineria-operadoreek eta nekazaritzako langileek ia ez dute inolako eraginik jasotzen: adimen artifizialarekiko duten esposizio-indizea 0,08tik beherakoa da 1etik, teknikari zientifikoen 0,63aren aldean.

Aurreikuspenen arabera, enplegu-suntsiketa ez da bat-batean iritsiko, pixkanaka baizik: norbait joaten denean kontratuak berritzen ez dituzten enpresak, funtzio berak betetzeko pertsona gutxiago kontratatzen dituzten erakundeak, edo geratzen diren langileen artean zereginak birbanatzen dituzten sailak.

Inork ez du bere bulegoko atean “itxita AA dela eta” dioen kartelik ikusiko. Ikusiko dena da gero eta oposizio gutxiago, hautaketa-prozesu gutxiago eta ordezkapen-kontratu gutxiago deitzen direla.

Immunitatea ez den babes naturala

Espainia, AAren aurrean, ELGAko herrialdeen aldean esposizio ertain-handiko egoeran dago. Langileen % 27,4k adimen artifizialak zereginen zati esanguratsu bat egin dezakeen lanpostuetan egiten du lan; herrialde garatuetan, berriz, batez bestekoa % 26koa da. Baina automatizazio-arrisku erreala —benetan desager litezkeen enpleguak— % 5,9koa dela kalkulatzen da, ELGAko batez besteko % 12aren aldean. Erdia.

Aldea Espainiako lan-merkatuaren egiturak azaltzen du. Arriskupean dauden lanpostu askok zeregin kognitiboak uztartzen dituzte gaur egungo sistemek oraindik erreproduzitzen ez dakizkiten osagai fisiko, harremaneko edo sortzaileekin. Adibidez, txostenak ere idazten dituen erizaina, aurrez aurre negoziatzen duen komertziala, edo datuak aztertzeaz gain makineria konpontzen duen teknikaria. Konbinazio horrek ez ditu Espainiako langileak AAtik erabat babesten, baina bai moteltzen du haien zereginak automatizatzeko erritmoa.

Lanpostua galdu gabe irabaziko duten hiru milioi

Aurreikusitako enplegu-suntsiketarekin batera, ereduak kontrako zeinua duen bigarren mekanismo bat identifikatzen du: AAk langilea ordezkatzen ez duen lanpostuetan, eraginkorrago bihurtzen du langilea bera.

Azterlanaren arabera, Espainian 2,8 eta 3,5 milioi langile artean produktibitate-hazkunde nabarmena izango dute, beren lanpostuak desagertu gabe. Gehienak ostalaritza- eta merkataritza-zerbitzuetan nahiz manufaktura-industrian biltzen dira: AAk ibilbideak optimizatzen ditu, bezeroarentzako arretan laguntzen du, eta inbentarioen kudeaketa errazten du.

Enplegu-suntsiketaren eta sorkuntzaren arteko balantze garbia da politika ekonomikoari gehien axola zaion galdera. Bi milioiko suntsipen gordin zentralarekin eta AAri lotutako 1,61 milioi okupazio berri sortzearekin, galera garbia 400.000 enplegu ingurukoa izango litzateke hamar urtean.

Kopuru handia da —Iruñeko metropoli eremu osoa baino zertxobait handiagoa—, baina eztabaida publikoan dabiltzan eszenatoki katastrofistenetatik urrun. Akilesen orpoa birmoldaketa da: lanpostu berriek gaitasun tekniko aurreratuak eskatzen dituzte, eta desagertzen direnak, berriz, erdi-mailako prestakuntza.

Enpresak martxan jarri dira dagoeneko

Ekonomialariak proiekzioei buruz eztabaidan ari diren bitartean, Espainiako enpresek bi urte daramatzate erritmo bizkorrean aurrera egiten. INEren arabera, hamar langile edo gehiago zituzten enpresen % 21,1ek gutxienez adimen artifizialeko teknologia bat erabiltzen zuten 2025eko lehen hiruhilekoan. 2023an % 12,4 zen. Zortzi puntu eta erdi bi urte eskasetan.

AA txertatu duten enpresek batez beste % 27 handiagoa den produktibitatea dute erabiltzen ez dutenekin alderatuta, 2025eko urriko COTEC-ISEAK txostenaren arabera. Arrakala horrek presio lehiakorra sortzen du oraindik pausoa eman ez dutenen gainean, eta talde zaurgarriena ETEak dira: enpresa-sarearen % 99,8 eta enplegu pribatuaren % 70 dira, baina askoz gaitasun txikiagoa dute inbertitzeko eta horrek dakarren aldaketa kudeatzeko.

Solairu guztietara iristen ez den igogailua

Espainiak inoizko lan-merkaturik onenarekin itxi zuen 2025a: 22,4 milioi pertsona lanean eta langabezia-tasa % 10etik behera lehen aldiz 2008tik. AAren olatua indar-posizio horretatik iristeak, Funcasen arabera, trantsizioa kudeatzeko tarte handiagoa eskaintzen du aurreko belaunaldiek beste eten teknologiko batzuen aurrean izan zutena baino.

Adimen artifizialaren ezagutzak eskatzen dituzten lan-eskaintzak ia zortzi aldiz biderkatu ziren Espainian 2018 eta 2024 artean, urteko 5.000tik 39.000ra, eta baldintza hori eskatzen ez duten antzeko lanpostuek baino % 56 gehiago ordaintzen dute batez beste. Gaur egun, adimen artifizialaren inguruko prestakuntza lan merkatuan dagoen igogailu sozialik eraginkorrena izan daiteke. Goi-mailako ikasketak dituztenak errazago igoko dira bertara; galdera da ea kualifikazio txikiagoko langileek —enplegu-suntsiketaren aurrean zaurgarrienek— ere sarbidea izango duten. Haientzako politika espezifikorik diseinatzen ez bada, trantsizioak arriskua du enpleguak suntsitzeaz gain, egokitzeko gai direnen eta ez direnen arteko arrakala handitzeko ere.