Pamplona - Una entrevista de trabajo a un cadáver y a un bolso. Con esta crudeza el corto Selección de personal refleja la poca importancia que tiene la persona y sus necesidades para conseguir un empleo. “La selección se hace a a través de las cosas inertes, no de las necesidades de la persona”, hizo ver la presidenta del Colectivo Alaiz, Maite Pérez.
Esta peculiar entrevista de trabajo se plantea directamente como un análisis forense, en el que se decide si la mujer que yace en la mesa es la adecuada para ocupar el puesto analizando cuestiones como la ropa y las joyas que lleva puestas, su aspecto físico o las pertenencias que lleva encima.
La segunda entrevista va más allá, concluyendo que la persona no es la adecuada simplemente analizando su bolso. En ambos casos ninguna es la persona apropiada, una de ellas por ser vieja, inquieta y estar demasiado formada, dándose a entender el aspecto físico es más importante que sus competencias. - L.H.
