Cermin exige "acabar con la discriminación que sufren las mujeres con discapacidad para acceder al mercado laboral"

08.02.2020 | 23:21
El Cermin se adherido al manifiesto publicado por la Fundación CERMI Mujeres

PAMPLONA. El Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Navarra (Cermin) ha exigido "acabar con la enorme discriminación que sufren las mujeres con discapacidad en el acceso al mercado laboral, lo que les aboca a una situación de empobrecimiento y precariedad que cercena todas las posibilidades de desarrollo de un proyecto de vida propio y de una plena participación en comunidad".

El Cermin se adherido al manifiesto publicado por la Fundación CERMI Mujeres (FCM) con motivo del Día Internacional de la Mujer, un documento que también ha sido elaborado en lengua de signos, pictogramas, lectura fácil y braille, con el fin de "garantizar la accesibilidad de sus reivindicaciones para todas las personas con discapacidad".

En el manifiesto, recuerdan que "el derecho al trabajo de todas las personas con discapacidad está consagrado en la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad" y que "el mandato de garantizar el acceso al empleo de toda la ciudadanía está establecido en la Convención de la ONU para la Eliminación de todas las Formas de Violencia contra la Mujer y en la Constitución Española, así como en los Objetivos de Desarrollo Sostenible".

Pese a estos compromisos, en opinión del Cermin, "las mujeres con discapacidad seguimos siendo una parte de la población más pobre y excluida debido a la falta de formación profesional competitiva, la brecha digital de género, la alta tasa de inactividad laboral, la falta de acceso al mercado de trabajo, el desarrollo de actividades no mercantilizadas, las diferencias de sueldo existentes entre hombres y mujeres, los obstáculos creados por la ausencia de conciliación de la vida familiar y laboral, la mayor esperanza de vida de las mujeres y, en general, las distintas formas de discriminación por razón de género y discapacidad".

En este sentido, la tasa de inactividad de las mujeres con discapacidad en España asciende al 64,8%, "una cifra superior a la de los hombres con discapacidad y mucho peor que la de la población sin discapacidad". Esta situación hace que "muchas mujeres con discapacidad en edad laboral no solo no tengan trabajo, sino que ni siquiera estén en el proceso de búsqueda", han advertido desde el Cermin.

Además, han lamentado que "cuando las mujeres con discapacidad consiguen acceder al mercado laboral, lo hacen en general en unas condiciones de mayor precariedad, con más contratos a tiempo parcial y con una remuneración inferior".

Para hacer frente a esta situación, el Cermin ha demandado a las administraciones que impulsen "políticas de activación sociolaboral de las mujeres con discapacidad que incidan en la formación y el empoderamiento, como fase previa para alcanzar la plena participación en el empleo".

A su juicio, "estas políticas deben ir dirigidas prioritariamente a aquellas mujeres con discapacidad que se enfrentan a más obstáculos a la hora de encontrar trabajo, especialmente las mujeres con discapacidad intelectual o del desarrollo, así como las mujeres del entorno rural y con pluridiscapacidades, articulándose los apoyos en el empleo que, en cada caso, sean necesarios".

"Garantizar un entorno laboral seguro para todas las personas, pero muy especialmente para las mujeres con discapacidad, libre de violencia y acoso; exigir a las empresas que cumplan la cuota de reserva de puestos para personas con discapacidad; impedir que las mujeres con discapacidad se queden fuera del proceso de transformación digital que afecta al mercado laboral, y superar la segregación horizontal", son otras de las reivindicaciones planteadas por el colectivo.

Además, ha llamado a impulsar políticas de promoción de la autonomía personal y de atención a las personas en situación de dependencia que, "en el marco de una política de cuidados concebida desde un enfoque de derechos humanos, tenga en consideración la realidad de las mujeres con discapacidad, no solamente como receptoras de cuidado, sino también como proveedoras del mismo, hecho que suele ignorarse de manera sistemática".

Para el Cermin, "es preciso dar visibilidad y contabilizar todas las contribuciones no monetarizadas que las mujeres con discapacidad realizan en el ámbito de la reproducción de la vida y que son esenciales para que el sistema económico, tal cual está concebido en la actualidad, siga funcionando". "La riqueza de un país no solamente se produce en el 'mercado', sino que también existen otras esferas de generación de servicios tradicionalmente ignoradas cuya responsabilidad sigue recayendo en las mujeres", ha argumentado.