laboral - El Club Golf Gorraiz deberá readmitir a una empleada que despidió en 2013 después de que el Juzgado de lo Social haya anulado la extinción “por discriminación y represalia a quien participó en la huelga por el convenio en 2013”, indica LAB. Este sindicato recuerda que “tras 52 días de paro indefinido, el comité y la dirección acordaron un convenio sin la rebaja salarial del 6% que proponía de forma inicial la empresa, aunque ejecutó tres despidos: dos de las afectadas optaron por pactar una indemnización y la tercera se mantuvo firme en su readmisión con el apoyo de LAB”. Finalmente, el fallo “le ha dado la razón”, concluye. - D.N.
