PAMPLONA. Los sindicatos y la dirección de Tradisa Greenparc, subcontrata de Volkswagen Navarra, han alcanzado un preacuerdo por el que la empresa se compromete a renovar el convenio de la compañía dándole vigencia hasta el 31 de diciembre de 2017 y dotándolo de ultraactividad hasta la firma de uno nuevo.
El sindicato LAB, que preside el comité, ha destacado que se ha conseguido "el mejor acuerdo de los últimos años en una subcontrata de Volkswagen Navarra", algo que ha atribuido a la "lucha" de los trabajadores.
LAB ha explicado que la plantilla "secundó masivamente la huelga indefinida convocada por el comité (2 LAB, 2 ELA 1 CCOO) y que comenzaba el pasado viernes, 16 de abril" y ha destacado que "ese mismo día a la una de la madrugada el comité alcanzó un preacuerdo con la empresa".
En dicho preacuerdo, la jornada se reduce en tres días a una parte de la plantilla y en seis días (aparte de un día mas de asuntos propios) a la otra parte, dejando la jornada en 1.720 horas anuales para toda la plantilla.
Durante la vigencia del acuerdo, la empresa no se podrá descolgar aplicando el articulo 82.3 del Estatuto del Trabajador ni tampoco podrá empeorar las condiciones, aplicando el articulo 41. Asimismo, la empresa se compromete a no utilizar el mecanismo de extinción de contratos por ausencias justificadas.
Por otro lado, se consolidarán los pluses voluntarios, se incrementara el salario con el IPC + el 1% para el 2016 y el IPC + 1,5% garantizando el 1,5% para el 2017. En 2018, en el supuesto de que no se negocie convenio, los salarios se actualizarán con la subida del convenio de garajes y aparcamientos.
A la mayoría de la plantilla a la cual no se le abonaban complementos de IT, los tres primeros días se les abonará el 80% y a partir del cuarto el 100%. El colectivo de no subrogados percibirá un plus mensual de 90 euros en 2016 y 110 euros en 2017. Los cambios de turno en adelante serán voluntarios y retribuidos 75 euros mensuales más 25 euros por cada cambio.
LAB ha incidido en que "todos estos logros han sido posibles gracias a la lucha y a la unidad mantenida por toda la plantilla". "El objetivo marcado al inicio de la negociación se cumple, ya que se han conseguido grandes mejoras para toda la plantilla y se ha reducido considerablemente la diferencia salarial entre colectivos.
Tras los éxitos obtenidos recientemente en Grupo Norte (subcontrata de BSH) y Logiters (subcontrata de VW), el caso de Tradisa vuelve a demostrar la capacidad de las plantillas subcontratadas en la lucha contra la precariedad y la desigualdad. LAB va a seguir trabajando en esa línea", ha concluido el sindicato.
