CCOO contabiliza 4.155 ERE en Navarra en los últimos diez años, que han afectado a 87.000 personas

El sindicato ha advertido en un comunicado que "la crisis y la reforma laboral han tenido una réplica enorme en la conflictividad laboral en nuestra comunidad, que se ha traducido en más paro, más ERE, más huelgas, más conciliaciones" y "más consultas en la asesoría jurídica de CCOO.

En el periodo de crisis, comprendido entre los años 2009 y 2018, el servicio de asesoría jurídica de CCOO recibió 13.530 consultas, destacando especialmente los años 2012 y 2013, "coincidiendo con el periodo de mayor conflictividad laboral". Un contexto en el que "pasamos de tener 21.000 parados en 2006 a 52.000 en 2012", ha señalado.

Tal y como se concreta en el informe, en Navarra en los últimos diez años se han registrado hasta 4.155 ERE que han afectado a 87.000 personas. Los años con más EREs son 2012 (841) y 2013 (742).

En el periodo que va desde el 2010 hasta el año 2017 se convocaron 1.211 huelgas en las que participaron 272.078 personas. El año 2013 fue el año con más huelgas, ya que se convocaron 254.

Por su parte el Tribunal Laboral ha tramitado 29.947 conciliaciones desde el 2008, la mayoría (49%) por discrepancia en salarios, pluses y conceptos de esa naturaleza. Como ocurre en otros capítulos, también son los años 2012 y 2013 cuando se producen más conciliaciones, 3.585 y 3.542 respectivamente.

CCOO ha destacado que en todos los aspectos son los años 2012 y 2013 "los que reflejan una mayor conflictividad laboral, coincidiendo con la reforma laboral y el peor momento de la crisis". Por eso, ha reclamado al Gobierno de España la "urgente derogación de la reforma" y junto con UGT reunirá en Madrid este viernes a 10.000 sindicalistas.

En este sentido, la asesoría jurídica de CCOO "fue el reflejo de esa conflictividad laboral". De 6.734 reclamaciones y 13.530 consultas, la mayoría corresponden a problemas con salarios y pluses, y con reclamaciones por despido. El sindicato además ganó el 81% de las sentencias.