pamplona - Navarra registró en el primer semestre del año un nuevo récord de contratación, al contabilizar 191.574 relaciones laborales, un 2,3% más que en el mismo periodo del año anterior, según los datos del Observatorio de la Realidad Social, dependiente del departamento de Derechos Sociales del Gobierno de Navarra en funciones. La Comunidad anota otra marca pero el porcentaje de subida se modera si se compara con los aumentos de otros ejercicios, motivado por la desaceleración que está viviendo la economía foral debido a la industria, afectada por las tensiones exteriores -la guerra comercial entre Estados Unidos y China o la incertidumbre ante el brexit-.

Si este año la contratación entre enero junio ha crecido un 2,3%; en 2018, ese aumento interanual fue de un 5%, en 2017 de un 4% y en 2016, de un 8,7%. Este incremento de la contratación en 2019 se sigue explicando por el buen comportamiento de la economía -con crecimientos del 2,9% en el primer trimestre de 2019 por el 3,3% del periodo entre enero y marzo en 2018- combinado con la precarización del mercado de trabajo por la crisis, principalmente, desde la entrada en vigor de la reforma laboral. Por eso, aunque el año pasado los contratos de siete o menos días descendieron por primera vez en una década, todavía suponen casi cuatro de cada diez, un número elevado para alcanzar empleos de calidad. A esto se une los niveles de eventualidad que siguen siendo altos, ya que nueve de cada diez relaciones contractuales son temporales, además de la parcialidad y la rotación (el número de contratos que aglutina de media un ocupado) que se sitúa en 3,15 al año, un punto más que antes de la crisis económica.

A pesar de que estos elementos de precariedad se han intensificado en los últimos años, la contratación indefinida ha contabilizado incrementos consecutivos desde que la economía navarra comenzara a crecer en 2014 y haya sumado 23 trimestres seguidos de aumentos. La contratación fija apenas supone el 6,5% del total de los contratos en el primer semestre de este año, pero logró los 12.519 indefinidos en los primeros seis meses de este ejercicio, principalmente en servicios, al representar casi el 65% del total y en la industria, con el 27,3%.

los servicios y la construcción Los servicios y la construcción, por el lado de la oferta, y el consumo y la inversión interna, por la parte de la demanda, están tirando del crecimiento del PIB foral. El comportamiento de estos dos sectores también se ha visto reflejado en la contratación, ya que los servicios además de aglutinar casi el 62% de las relaciones laborales, el número de contratos aumentó casi un 3%. La construcción también aportó, ya que aunque la cifra de contratos sobre el total supone un 3%, estos subieron un 14%. En cambio, el volumen de contratos en la industria disminuyó un 2,1%, debido a la ralentización de la actividad ante los factores externos. Sin embargo, descendió en la contratación temporal porque al sufrir ese descenso de pedidos, no hay esos picos de producción que requieren de la eventualidad. En el primer semestre de 2018 se realizaron 55.175 contratos eventuales en la industria por los 54.026 de este año. En cambio, el segundo sector aumentó en este periodo los fijos, de los 3.338 de 2018 a los 3.419 de este año por el compromiso que adquieren las compañías de consolidar su plantilla, un síntoma saludable.

27.910 afiliados extranjeros

Sube un 8,3% en junio. El número medio de afiliados extranjeros a la Seguridad Social en Navarra alcanzó en junio los 27.910, lo que supone un crecimiento interanual del 8,3%. Respecto al mes anterior, los afiliados extranjeros aumentaron en 199, un crecimiento del 0,72%, según el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Del total de afiliados extranjeros en la Comunidad Foral, 17.891 cotizan al régimen general, 2.895 al sistema agrario y 2.643 al del hogar. Por su parte, 4.480 son autónomos. Los países con más afiliados extranjeros son Rumanía, con 4.612; Marruecos, 4.117; Bulgaria, 3.312; Portugal, 1.812; y Ecuador, 1.639.

3,38

contratos de media por mujer. La rotación contabiliza el número de contratos que aglutina una persona ocupada en un año. La media entre mujeres alcanza el 3,38 y la de los hombres el 2,95 el año pasado, según el Observatorio de la Realidad Social.

Año/Número contratos fijos

20158.353

20169.870

201710.983

201812.957

201912.519

Año/Nº contratos temporales

2015148.703

2016160.967

2017167.109

2018174.299

2019179.055

Fuente: Observatorio de la Realidad Social, departamento de Derechos Sociales