La desigualdad salarial crece en Navarra con la creación de miles de empleos precarios

La retribución media de los empleados sigue siendo la más alta de España, pero baja en el último año - Crecen con fuerza los sueldos de mandos intermedios y directivos, los sextos más elevados

10.01.2020 | 06:15
Operarios trabajan en el centro de Pamplona.

pamplona - El mismo crecimiento económico alcanza de modos muy distintos a las diferentes capas sociales. Y son los nuevos empleados quienes se llevan la peor parte, con sueldos de entrada reducidos que se dejan sentir en el estancamiento de las retribuciones medias. El salario de los trabajadores rasos de Navarra, los mejor pagados entre todas las comunidades, se redujo en el último año en 301 euros, hasta los 25.666 euros.

De hecho, en los últimos seis años, el salario medio de los empleados ha crecido en apenas 1.000 euros, frente crecimientos mucho más significativos en el caso de los cuadros medios, que se incrementa en algo más de 6.100 euros, hasta acercarse a los 42.000 euros brutos anuales. También suben con claridad los salarios de los directivos, con un incremento de 3.400 euros en el último año y de casi 5.000 euros desde el año 2013. Los ejecutivos navarros son, sin embargo, los sextos mejor pagados, por detrás de Madrid, Catalunya, CAV, Asturias y Aragón.

El descenso del salario en los empleados de Navarra supone casi una excepción en un panorama nacional, donde crecen un 1,89%, que no escapa en todo caso de la creciente polarización de los sueldos. Los sueldos de los directivos crecieron en España un 4,58%, mientras que los de los mandos intermedios avanzaron un 3,43%), con lo que se acentúa la brecha salarial.

Así lo pone de manifiesto el informe "Evolución salarial 2007-2019", elaborado por la escuela de negocios EADA y por la consultora ICSA Grupo a partir del análisis de datos salariales de más de 80.000 empleados por cuenta ajena en España. Si se divide a los trabajadores de las empresas en estas tres categorías salariales, el empleado raso percibió de media en España unos 23.250 euros brutos anuales, frente a los 42.929 euros de los mandos intermedios y los 84.773 euros de los directivos.

El presidente de ICSA Grupo, Ernest Poveda, ha asegurado que la desigualdad de los aumentos salariales se explica, entre otras razones, por la ausencia de una retribución variable en los empleados.

A pesar de que el sueldo del empleado crece menos que el de sus jefes, su remuneración apenas creció en 2018 un 0,11%, hasta los 22.819 euros, con lo que en 2019 la subida salarial ha sido mucho mayor. Poveda explicó el aumento salarial producido en 2019 en la categoría más baja por cuestiones como el aumento del salario mínimo interprofesional a 900 euros. Precisó así que los directivos ganaron el año pasado 3.715 euros brutos anuales más que en 2018, por 1.422 de los mandos intermedios y apenas 431 euros más de los empleados, una "falta de equidad" que hace que "se profundicen las desigualdades", y ha alertado de que esta brecha salarial, a medio y largo plazo, "no favorece a nadie".

El informe hace también balance desde 2007, y apunta que desde ese año la inflación ha incrementado un 17,40%, mientras que el salario de los empleados ha crecido un 18,69%, lo que supone que desde 2007 el empleado ha ganado 1,29 puntos de poder adquisitivo.

En cuanto a mandos intermedios, han ganado 5,95 puntos de poder adquisitivo desde 2017, por 5,99 puntos en el caso de los directivos.

El profesor Jordi Costa ha asegurado que el salario de los empleados ha crecido algo más que los precios desde 2007 gracias en parte "a la baja inflación" de los últimos años, y no tanto a las subidas salariales experimentadas.

apunte

6%: poder adquisitivo de los directivos

Desde el año 2007, cuando se realiza el estudio por pimera vez, son los directivos quienes acumulan un mayor incremento salarial medio: 23,39%. Ganan seis puntos de poder adquisitivo por término medio, frente a los apenas 1,3 puntos que se anotan los empleados rasos. Por actividades, industria y banca son los sectores que se apuntan los mayores incrementos desde 2015, mientras se estanca la construcción y bajan los servicios.

salarios

Empleados

Navarra 25.666

Madrid 24.648

Catalunya 23.777

Asturias 22.899

País Vasco 22.869

Mandos intermedios

Madrid 45.511

Catalunya 43.902

Asturias 42.281

País Vasco 42.226

Aragón 42.214

Navarra 41.833

Directivos

Madrid 89.873

Catalunya 86.694

Asturias 83.493

País Vasco 83.362

Aragón 82.869

Navarra 82.610