El coste laboral en Navarra sube un 1,3% en el tercer trimestre

Registra 2.823,93 euros y es la tercera comunidad con la cifra más alta, después de la CAV y Madrid

18.12.2020 | 01:40

pamplona – El coste laboral de las empresas por cada persona trabajadora y mes en Navarra se situó en el tercer trimestre de 2020 en 2.823,93 euros, lo que supone una variación del 1,3% respecto al mismo periodo del año anterior.

Por comunidades, Navarra supera en 298,52 euros el coste de la media nacional y se sitúa como el tercero más alto entre las comunidades, después de CAV (3.081,42 euros) y Madrid (2.979,67 euros), mientras que Canarias tiene el coste más bajo, con 1.950,07 euros, según Nastat.

Del coste laboral total de Navarra, 2.061,23 euros corresponden a costes salariales, un 0,9% interanual más, y 762,70 euros a otros costes, un 2,5% más que en el mismo periodo de 2019.

Estos aumentos, frente a los descensos registrados el trimestre anterior, se deben, según explica, a una menor bajada de las horas trabajadas como consecuencia de la finalización del estado de alarma el día 21 de junio según el Real Decreto 555/2020 dio lugar a la reactivación de muchos de los trabajadores en ERTE el trimestre anterior. El coste laboral por hora de trabajo efectiva aumenta un 3% respecto al mismo trimestre del año anterior y se sitúa en 24,95 euros debido al descenso del 1,7% en el número de horas efectivas de trabajo.

A nivel nacional, el coste laboral de las empresas se situó en 2.525,41 euros (-1,1%), el coste salarial es de 1.859,12 euros (-0,9%) y los otros costes se sitúan en 666,29 euros (-1,5%). Por sectores, en la Comunidad Foral el coste laboral total más elevado por cada persona trabajadora y mes se registra en la industria, a pesar de registrar un descenso del 1,4%. En la construcción sube un 0,3% y en los servicios, un 2,6%.

Respecto a las horas pactadas por cada mes para las personas trabajadoras, a tiempo parcial más tiempo completo, suma 151 horas. Del total de horas pactadas en Navarra 113,2 son horas efectivas y el resto son horas no trabajadas. Las horas efectivas mensuales en el tercer trimestre del año anterior se situaron en 115,1, así la disminución registrada causa el aumento del coste salarial por hora efectiva.