Clínica Universidad de Navarra, una de las 200 mejores empleadoras en España

Clínica Universidad de Navarrase convierte en una de las mejores empleadoras del país, según el mapa del talento elaborado por Merco Talento. Es la única compañía de la Comunidad Foral que aparece en esta clasificación que incluye 200 organizaciones, entre las que se encuentran Inditex, Coca-Cola, BBVA o Mercadona. En un mercado laboral en constante transformación, la capacidad de atraer y fidelizar el capital humano es "una ventaja competitiva", destaca este informe.

La Clínica Universidad de Navarra ocupa el puesto 48º. De esta forma, la enseña de asistencia sanitaria suma un año más de presencia en el ranking y ya van 20.

Los tres primeros puestos

Por 15º año consecutivo, Inditex se alza con la medalla de oro. En segunda posición se coloca Iberdrola y en el tercer puesto, Repsol. (3º). El top 10 nacional lo completan Coca-Cola, BBVA, Mercadona, CaixaBank, Mapfre, Ikea y Mahou San Miguel.

Ceremonia

Este miércoles, el Campus Repsol en Madrid ha acogido la entrega de los reconocimientos de Merco Talento España 2025, un monitor que dibuja el ecosistema del Employer Branding en el país.

Elena Orden, responsable de Merco Talento, ha destacado: “En un contexto laboral cada vez más competitivo, conocer la opinión real del talento resulta un factor clave para construir una marca empleadora sólida y creíble. La fortaleza de una marca empleadora no se construye desde el discurso, sino desde la percepción real del talento. Escuchar, medir y comprender esa percepción se presenta como imprescindible para que las organizaciones desarrollen estrategias eficaces y sostenibles”.

La radiografía

Este año, Merco Talento ha procesado 53.020 encuestas cruzando datos de trece fuentes de información distintas y seis evaluaciones.

Desde la opinión de más de 31.000 trabajadores hasta el análisis de más de medio millón de menciones en el entorno digital, el monitor ofrece una visión 360º de lo que significa ser “imán empresarial para el talento”. Como novedad disruptiva, esta edición ha integrado por primera vez las expectativas de 4.163 demandantes de empleo (en colaboración con Infojobs) y 21 miembros de áreas de empleo de universidad (en colaboración con Recruiting Erasmus), capturando el pulso real de quienes están a punto de entrar en el mercado.

Los datos

El monitor ha contado para su elaboración con la opinión de los dos públicos indicados anteriormente y de 31.289 trabajadores (trabajadores propios, trabajadores del sector -novedad 2025- y trabajadores de grandes empresas), 9.127 universitarios y estudiantes de FP, 838 alumni de escuelas de negocio, 7.000 ciudadanos, 318 expertos en recursos humanos, 75 responsables de sindicatos, 78 catedráticos y 573.978 menciones. Todo ello ha sido analizado por Merco Talento Digital, en colaboración con Nethodology.

Además, se ha llevado a cabo un análisis de indicadores objetivos de las políticas de gestión de talento procedente de 111 empresas. Merco viene evaluando desde 2000 la reputación de empresas, líderes e instituciones y se ha convertido en el principal proveedor de estudios de reputación en Iberoamérica. El seguimiento de la metodología establecida por Merco para la elaboración del ranking Merco Talento ha sido objeto de revisión independiente por parte de KPMG.