En el pasado año 2025, el Tribunal Laboral de Navarra tramitó, en sus sedes de Pamplona y Tudela, 3.573 reclamaciones laborales, individuales y colectivas, que afectaron a 7.732 trabajadores. Esta cifra supone un incremento acumulado en los cinco últimos años del 40% en el número de reclamaciones atendidas, pasando de los 2.560 procedimientos tramitados en 2020 a los 3.573 registrados en 2025.
El 62% de las reclamaciones atendidas el año pasado por los mediadores del Tribunal Laboral se pudieron cerrar con acuerdo entre las partes, poniendo fin al litigio sin necesidad de acudir a la vía judicial, ha informado el TLN.
Este porcentaje se obtiene tomando en consideración sólo las reclamaciones en las que los vocales del Tribunal pudieron desarrollar su función mediadora y, por tanto, una vez deducidos los casos en los que no se pudo mediar por incomparecencia de la parte demandada y también, los procedimientos desistidos por el demandante.
MATERIAS
El porcentaje de acuerdos alcanzados en el año consolida, un año más, la tendencia ascendente en el número de acuerdos que han permitido pasar del 35% alcanzado en el año 2010, al 62% logrado en 2025. Según ha precisado el Tribunal, "esta positiva evolución confirma inequívocamente la creciente aceptación que, entre las empresas y los trabajadores de Navarra, tiene la mediación laboral como vía, rápida y eficaz, de resolución alternativa a la judicialización de los conflictos laborales".
Por materias, 2.332 reclamaciones (65% del total) lo fueron por despido; 941 (26% del total) consistieron en distintas reclamaciones de cantidad; 96 reclamaciones derivadas de la imposición de sanciones por faltas laborales; 187 reclamaciones por otras causas, tales como modificaciones de condiciones de trabajo, traslados, vacaciones etc.; y, finalmente, 17 conflictos colectivos tales como, procedimientos de mediación en situaciones de bloqueo de la negociación colectiva, expedientes de regulación de empleo, procedimientos de inaplicación de condiciones de Convenio (descuelgues), mediaciones en huelgas, etc.
ACUERDOS
Los acuerdos alcanzados ante el Tribunal Laboral, que conforme a lo previsto legalmente gozan de la misma fuerza ejecutiva que una sentencia judicial, permitieron que, en el año 2025, 1.857 reclamaciones individuales y colectivas pudieran resolverse sin necesidad de llegar a la vía judicial, "descongestionando los juzgados de nuestra comunidad y agilizando el pago de 33,8 millones de euros en salarios e indemnizaciones".
Desde el inicio de sus actividades en noviembre de 1996, el Tribunal Laboral de Navarra ha tramitado más de 80.000 procedimientos de mediación, conciliación y arbitraje, registrando una media histórica de acuerdos alcanzados sobre reclamaciones atendidas, del 55,5%.
Además de su actividad como órgano de solución extrajudicial de conflictos laborales, el Tribunal Laboral de Navarra proporciona también soporte a 28 Comisiones Paritarias de Convenios Colectivos Sectoriales de la Comunidad foral, ante las que, durante el pasado año 2025, se tramitaron un total de 52 comunicaciones y solicitudes de pronunciamiento.
