Los sindicatos UGT y CCOO Navarra han comenzado una ronda de contactos con la Confederación Empresarial Navarra (CEN) con el objetivo de aumentar al alza las categorías salariales más bajas de los convenios colectivos en la Comunidad Foral.
Ambas organizaciones, según han informado en un comunicado conjunto, plantean un salario mínimo de convenio de 1.500 euros mensuales (21.000 euros brutos anuales en 14 pagas), una cifra que "debiera impulsar al alza el resto de salarios y mejorar las condiciones materiales de las personas trabajadoras en un contexto de beneficios récord por parte de las empresas".
La propuesta, que "nace de la aspiración histórica que tienen ambas organizaciones sindicales de mejorar el poder adquisitivo de la clase trabajadora", es "una reivindicación seria, viable y coherente con la realidad socioeconómica de Navarra".
Es una propuesta que, "en vez de fragmentar derechos, plantea subidas salariales reales en los marcos de negociación con poder legislativo real".
Critican la postura de ELA y LAB
En este sentido, UGT y CCOO critican "la postura de ELA y LAB tras una huelga minoritaria que el pasado 17 de marzo trató de generar una expectativa falsa que no responde a la realidad jurídica e institucional de Navarra".
Para las dos centrales sindicales mayoritarias, "plantear que la Comunidad Foral pueda aprobar un SMI propio es, en la práctica, engañar a las navarras y los navarros en un momento en el que la clase trabajadora demanda debates serios".
UGT y CCOO reivindican "el poder de la negociación colectiva para conseguir un salario mínimo de convenio frente a la falsa e imposible alternativa del SMI propio". Por ello, consideran "necesario un debate serio, en los foros adecuados, para mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras".
No participarán en la reunión
Por ello, UGT y CCOO han decidido no participar este miércoles "en la reunión impulsada por los sindicatos nacionalistas para constituir una mesa de acuerdo interprofesional en Navarra", un planteamiento "sobre el que recientemente se pronunció el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco expresando con meridiana claridad que la vía que ofrece seguridad jurídica para negociar los salarios mínimos es el ámbito de la negociación colectiva".
UGT y CCOO han decidido "declinar su asistencia a la reunión solicitada por los sindicatos ELA y LAB e instan a ambas organizaciones a sumarse y a ratificar el Acuerdo Intersectorial de Navarra sobre Relaciones Laborales vigente a día de hoy y en cuya actualización ya están trabajando" ambas organizaciones junto a la patronal "para lograr un salario mínimo de convenio propio para Navarra".
Además, ambos sindicatos han señalado que, junto a la CEN, impulsarán "nichos de negociación para los sectores que se encuentran en los márgenes de la negociación colectiva, es decir, aquellas actividades económicas que no están reguladas por un convenio colectivo".
Por ello, CCOO y UGT hacen un llamamiento a las personas trabajadoras de estos sectores a "organizarse colectivamente a través de los sindicatos de clase para mejorar sus condiciones laborales".
La CEN tampoco acudirá
La Confederación Empresarial de Navarra (CEN) ha decidido no acudir a la reunión solicitada por los sindicatos ELA y LAB el pasado 11 de marzo al considerar que la materia planteada no puede abordarse en el ámbito autonómico.
Según ha trasladado la organización empresarial, la decisión se fundamenta en que el contenido de la negociación es de competencia estatal, tal y como recoge una sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco. En este sentido, la patronal sostiene que no dispone de capacidad legal para negociar esa cuestión en Navarra.
La negativa de la CEN se apoya en la interpretación de que el ámbito de negociación planteado excede sus competencias, por lo que emplaza cualquier avance a un escenario estatal. Esta posición supone, en la práctica, rechazar la vía de negociación propuesta por ELA y LAB en Navarra.
No obstante, la patronal ha abierto la puerta a la participación de ambos sindicatos en otro espacio ya existente: la mesa intersectorial de Navarra, en la que actualmente negocia con UGT y CCOO.
En ese foro se abordan cuestiones como la definición de un salario mínimo de convenio, la desconexión digital, las ausencias al trabajo o la prevención de riesgos laborales.
La CEN ha señalado que estaría dispuesta a que ELA y LAB se incorporen a esta mesa, aunque condiciona su entrada a la aceptación de los acuerdos previos alcanzados en ese ámbito, en particular el Acuerdo Intersectorial de 1995 y sus posteriores revisiones de 2013 y 2018.
