LAB y CGT convocan huelga en VW Navarra para que la empresa cumpla la ley de prevención de riesgos laborales

Las secciones sindicales de LAB y CGT en Volkswagen Navarra han convocado una huelga de 24 horas en la factoría de Landaben el martes el 28 de abril, el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

Ambas centrales han fijado los partos en los tres turnos, en la noche del 27 de 22.00 a 6.00 horas; en el de mañana, de 6.00 a 14.00 horas; y en el de tarde de 14.00 a 22.00 horas. Además para el personal de oficinas la huelga incluye el horario de 7.00 a 15.00 horas.

Tanto LAB como CGT registran este paro "contra los reiterados incumplimientos por parte de la empresa de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales; contra la realización de horas extraordinarias; contra el deterioro de las condiciones de trabajo; y en defensa de la seguridad y la salud en el trabajo".

El comité de huelga muestra su disposición a acordar "los servicios mínimos de seguridad y mantenimiento durante la duración de la huelga", han detallado los sindicatos. También remarcan que están dispuestos a negociar las reivindicaciones que motivan esta movilización. De esta forma, si son tenidas en cuenta en un acuerdo con la empresa antes del 28 de abril, desconvocarán dicho paro.

Concentración

Las secciones de LAB y ELA en VW Navarra van a concentrarse el martes 28 de abril a las 12.00 en el Boulevard de Donosti en defensa de la seguridad y salud en el trabajo y por unas condiciones laborales dignas. "¡Que nadie pise tus derechos!", han exclamado a la plantilla.

Estos sindicalistas van a unirse a la protesta impulsada por LAB, ESK, STEILAS, EHNE-Etxalde e HIRU en San Sebastián, que partirá desde el Boulevard, con el lema La mentira del absentismo. ¡Defendamos nuestro derechos laborales! La marcha va a concluir ante la sede del Gobierno Vasco, donde los sindicatos representarán las 84 personas trabajadoras muertas en Euskal Herria en 2025.

Los datos de VW Navarra

CGT en una nota ha detallado los datos de la Memoria Sanitaria de 2024 de la factoría -la última publicada-: 258 accidentes de trabajo con baja que supusieron la pérdida de 5.391 jornadas; 18 enfermedades profesionales reconocidas con baja, con la pérdida de 1.461jornadas; 1.272 asistencias en fisioterapia (consultas, sesiones de tratamiento y seguimiento); 779 asistencias psicológicas sin especificar las causas que las provocan; 254 personas especialmente sensibles; 884 personas aptas con restricciones de los exámenes médicos realizados al 80% de la plantilla; y 6.260 asistencias por contingencia laboral.

"Estos siniestros afectan principalmente a las mujeres, ya que son quienes más acusan las pésimas condiciones y, como consecuencia a quienes más rápido se les deteriora la salud", ha detallado. 

En ese documento, el sindicato ha recordado que "el 28 de agosto de 2025 en el taller de montaje falleció un compañero que se desvaneció junto a una línea. La situación que se vivió fue surrealista. Pese a la gravedad que entrañaba, pues se estaba tratando de reanimarle allí, tirado en el suelo, las cadenas siguieron andando hasta que llegó el descanso, dando muestra de la deshumanización que impera en quienes dirigen los equipos de trabajo en VW". 

Tanto LAB como CGT solicitaron al comité pactar un protocolo de actuación ante un fallecimiento en la empresa, que "todavía no se ha concretado", ha denunciado CGT.