Paros en la plantilla de Uvesa-Tudela por este motivo

El comité de empresa de Uvesa en Tudela ha convocado paros de una hora por turno el martes 19 y el miércoles 20 de mayo ante los continuos desplantes de la dirección, ha informado en una nota. La compañía fue adquirida por el grupo ucraniano MHP en 2025.

Concentración en el polígono Montes del Cierzo

La mayoría del comité (formado por siete representantes de ELA, cinco de UGT y dos de CCOO) se ha concentrado este viernes a las puertas de las instalaciones en el polígono Montes del Cierzo para exigir a la dirección la apertura inmediata de las negociaciones para un convenio propio que mejore las condiciones laborales de una plantilla que supera las 700 personas, han subrayado en dicho comunicado.

Convocatoria de paros inminentes

Ante el bloqueo de la situación, los sindicatos han decidido pasar a la acción. Tras las asambleas celebradas con los trabajadores este pasado miércoles, la plantilla ha respaldado mayoritariamente secundar paros de una hora por turno para la próxima semana.

Desde la parte social advierten de que estas jornadas de protesta son solo el principio, y ya contemplan aumentar las movilizaciones si estos primeros paros no son suficientes para hacer cambiar de opinión a la dirección del centro.

Meses de "largas irresponsables"

Los representantes de los trabajadores y trabajadoras llevan desde enero tratando de sentar a la dirección en la mesa de negociación.

Según han denunciado estas fuentes sindicales, aunque la empresa accedió a negociar en un primer momento, lleva varios meses "dando largas de forma irresponsable" y eludiendo sus compromisos con sus empleados y empleadas.

Un gigante avícola en manos ucranianas

La planta de Tudela está especializada en el despiece de pollos y su preparación para la comercialización, teniendo como principal cliente a la cadena de supermercados Mercadona. Hace un año Uvesa fue adquirida por el grupo ucraniano MHP, un gigante del sector agroalimentario.

Desde el comité han recordado que una parte muy importante de la plantilla está compuesta por personas migrantes y mujeres, colectivos que, junto a los jóvenes, vuelven a sufrir de primera mano "la precariedad y el desprecio empresarial" en el sector.