Los sindicatos CCOO y UGT han suscrito junto con la compañía el convenio colectivo de Tasubinsa, que tendrá una eficacia de cuatro años (2026-2029). El nuevo acuerdo afecta a alrededor de 1.500 personas en 13 centros de trabajo.
Según explican desde CCOO, para 2026 se ha pactado una subida del 3,1% que tendrá efecto retroactivo en los meses ya vencidos. Para el resto de años (2027, 2028 y 2029) los salarios subirán conforme al IPC con un diferencial del +0,5% y, si el IPC supera el 3,5%, se aplicará el IPC real, "garantizando así el mantenimiento del poder adquisitivo".
La jornada se reducirá en 16 horas al año este 2026, pasando de 1.684 a 1.668 horas. Además, las personas podrán disfrutar a partir de este curso de dos días más de descanso. Por otro lado, las bajas se complementarán al 100% del salario desde el primer día hasta un máximo de 180 días y con un tope de 10 bajas al año.
CCOO ha hecho una valoración "muy positiva" del acuerdo, que contiene "mejoras significativas en todas las categorías y en todos los aspectos de la negociación: jornada, vacaciones, permisos retribuidos o complementos de incapacidad temporal".
No obstante, el sindicato sigue reclamando "una solución para las 271 personas que desde abril han visto incrementados de forma notable los costes de desplazamiento a sus centros de trabajo". "A día de hoy no se han concretado soluciones definitivas ni medidas claras de cara a 2027 con respecto a la problemática de acceso a los centros de trabajo. Esta situación genera preocupación, ya que el tiempo sigue avanzando sin que el problema se solucione, manteniendo un escenario de incertidumbre para las personas implicadas", ha señalado.
