Tener más de un empleo es una realidad cada vez más habitual entre los trabajadores navarros. Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al primer trimestre de 2026, un total de 11.665 personas compaginan dos o más trabajos en la Comunidad Foral. La cifra representa el 3,8% de los 310.091 ocupados en Navarra y confirma una tendencia que no ha dejado de crecer en la última década.
La comparación con años anteriores refleja la magnitud del cambio. En 2015, había 5.900 trabajadores con más de un empleo. Desde entonces, la cifra prácticamente se ha duplicado, con un incremento cercano al 98%, hasta alcanzar los casi 11.700 actuales.
El aumento ha sido constante. En 2018 se contabilizaban alrededor de 7.300 personas con más de un empleo; en 2020 eran unas 8.100; en 2022 alcanzaban las 9.800; en 2024 superaban las 10.900 y durante 2025 la media anual se situó en 12.525. El dato actual confirma la consolidación de una tendencia que ha ganado intensidad en los últimos años.
El pluriempleo tiene una mayor incidencia entre las mujeres. Actualmente, 6.241 trabajadoras tienen más de un empleo en Navarra, frente a 5.424 hombres. En términos relativos, la tasa femenina alcanza el 4,4%, mientras que entre los hombres se sitúa en el 3,2%.
Esta diferencia puede explicarse, entre otros factores, por la mayor presencia de mujeres en sectores como la educación, la sanidad o determinados servicios profesionales, donde resulta más sencillo compatibilizar distintos trabajos. Además, son también quienes con más frecuencia trabajan a tiempo parcial, lo que facilita la combinación de varios empleos.
Los jóvenes, a la cabeza
La edad también influye de manera decisiva. Los trabajadores más jóvenes presentan las tasas más elevadas de pluriempleo en Navarra. Entre los ocupados de 16 a 24 años, el porcentaje alcanza el 6,5%, prácticamente el doble de la media foral. En el grupo de entre 25 y 34 años, la tasa se sitúa en el 4,9%.
A partir de esa edad, los porcentajes disminuyen progresivamente. Entre los trabajadores de 35 a 44 años la tasa es del 3,6%; entre los de 45 a 54 años alcanza el 3,7%; y entre quienes tienen entre 55 y 64 años desciende hasta el 2,5%.
Los datos sugieren que el segundo empleo se ha convertido en una estrategia especialmente utilizada durante las primeras etapas de la vida laboral, cuando los salarios suelen ser más reducidos, existe una mayor temporalidad y resulta más complicado acceder a una vivienda.
Navarra, líder nacional
La Comunidad Foral registra la tasa de pluriempleo más elevada del Estado. Con un 3,76%, Navarra encabeza la clasificación autonómica en este primer trimestre de 2026 y supera ampliamente la media nacional del 2,7%.
Tras Navarra, aparecen la CAV (3,60%), La Rioja (3,57%), Asturias (3,30%), Castilla y León (3,22%), Cataluña (3,01%) y la Comunidad de Madrid (3%). La clasificación muestra una importante concentración del pluriempleo en las comunidades del norte del Estado, donde hay tasas de empleo más elevadas y existe una mayor presencia de profesionales cualificados y de actividades compatibles con una segunda ocupación.
El aumento del pluriempleo no es exclusivo de Navarra. En el conjunto de España, unas 632.800 personas tenían más de un empleo al cierre de 2025, unas 50.000 más que un año antes.
Encarecimiento de la vida
Entre las razones que explican este fenómeno destaca el encarecimiento del coste de la vida. Navarra acumula un incremento superior al 30% en los costes de consumo durante la última década, impulsado por la inflación, la energía, la alimentación y otros gastos básicos. A ello se suma el fuerte aumento del precio de la vivienda. Los indicadores inmobiliarios muestran que el precio medio en Navarra se ha incrementado entre un 24% y un 35% en los últimos diez años, pasando de los 1.300 euros por metro cuadrado a superar actualmente los 1.850.
Esta evolución ha elevado el esfuerzo económico necesario para comprar o alquilar una vivienda y ha reducido la capacidad de ahorro de muchos hogares. Para un número creciente de navarros, el segundo empleo se ha convertido en una vía para complementar ingresos y afrontar este aumento de los gastos.
