Contigo Tudela ha solicitado al alcalde de Tudela, acogiéndose a su derecho, que celebre un pleno extraordinario y monotemático sobre la situación de la EPEL Tudela Cultura, tanto a nivel económico, como laboral y de gestión. Para hacerlo, según señala la Ley Foral de Administración Local de Navarra en su artículo 77, les basta con tener “la cuarta parte, al menos, del número legal de miembros de la corporación”, es decir al tener seis ediles, solo con sus corporativos pueden convocarlo hasta tres veces al año.

Esta misma ley deja claro que la celebración de la sesión “no podrá demorarse por más de quince días hábiles desde que fuera solicitada” y que caso de no celebrarse quedará “automáticamente convocado para el quinto día hábil siguiente al de la finalización de dicho plazo, a las doce horas”. Por este motivo, aunque se negara el alcalde Alejandro Toquero a celebrarlo, parece que tiene difícil que no se vaya a realizar y lo normal sería que se citada a la corporación hacia principios o mediados de julio.

Según las cuentas que presentó en el último pleno Contigo Tudela, a final de 2025 Tudela Cultura presentó un déficit de 204.000 euros, no tenía remanente de tesorería, han caído los ingresos y el coste de personal se ha incrementado en un 28% en un año, con 123.000 euros más (desde 431.436,01 euros en 2024 hasta 554.741,45 euros en 2025). De hecho, el presupuesto de Cultura en Tudela es en 2026, teniendo en cuenta el IPC, un 27% más bajo de lo que se aportaba a este departamento en 2019. El dinero destinado a Cultura, según los presupuestos iniciales, ha sido desde 2019 de 1,051 millones (47,8 de presupuesto), en 2020 de 1,051 (42,6), en 2021 de 1,051 (42,2), en 2022 de 770.000 euros (47,6) en 2023 de 1,051 (50,026), en 2024 de 1,020 (51,4), en 2025 de 1,020 (54,5) y en 2026 de 1,025 (de 54,4).

Dice la ley que la celebración “no podrá demorarse más de 15 días hábiles desde que fuera solicitada” y que caso de no celebrarse quedará “automáticamente convocado para el quinto día hábil siguiente al de la finalización de dicho plazo, a las 12.00”

Por otra parte, Larrarte explicó que UPN no les ha contestado a la petición de estimación de costes que ha supuesto el despido, contratación, despido y readmisión de gerente en Tudela Cultura, además de las indemnización y dobles sueldos pagados para un mismo cargo. Por este motivo van a acudir al Consejo de Transparencia para pedir amparo y solicitar dicha información.

Acuerdo de pleno

Para el pleno se presentará un acuerdo que, de ser aprobado es de obligado cumplimiento, no como las mociones. Como justificación han indicado que se trata de un tema de interés general y público (por el perjuicio económico que se le está produciendo a la ciudadanía, el clima tóxico de la entidad y su afección a la cultura de la localidad) y de urgencia.

Su propuesta para el pleno será ampliar el presupuesto de la entidad con 250.000 euros (algo a lo que ya se negó UPN en un pleno anterior) y modificar los estatutos para que el gerente sea nombrado por el Consejo de Administración y no el concejal o alcalde de turno y que ese cargo proceda de un “procedimiento de concurso de traslados, oposición o concurso oposición que proceda”.

Estamos a 15 de junio y la sentencia es del 5 de mayo, “no nos han informado de nada en todo este tiempo. No hay ningún movimiento del equipo de gobierno por lo que ejercemos las competencias que nos faculta la ley foral”. Larrarte, en previsión de “las críticas que puedan surgir por ser un pleno extraordinario” adelantó que las dietas que devengan del mismo las donarán a entidades sociales.