pamplona - La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Pamplona ratificó ayer el acuerdo de equiparación retributiva de la Policía Municipal de Pamplona con la Policía Foral, negociado y acordado con la representación sindical en la Mesa de Negociación de 8 de febrero de 2019. El acuerdo recoge que cuando se produzcan variaciones retributivas que supongan una mejora de las percepciones salariales en la Policía Foral, éstas tendrán su aplicación automática a través de la modificación de los diferentes complementos. Según recoge el texto del acuerdo, la adaptación de los complementos se realizará de modo progresivo en un periodo de 3 años, entre 2019 y 2021, dado el escenario actual de limitaciones presupuestarias. Así, con fecha 1 de enero de 2019 se incrementarán las retribuciones de los miembros de la Policía Municipal en un 6% sobre el sueldo base de nivel (un 4% sobre el sueldo base de nivel del complemento específico, hasta alcanzar un total el 45%; y un incremento de un 2% sobre el sueldo base de nivel del complemento de puesto de trabajo). Con fecha de 1 de enero de 2020 se incrementará nuevamente un 8% sobre el sueldo base de nivel el complemento de puesto de trabajo, excepto en aquellos casos en los que la equiparación requiera un porcentaje inferior al 14% de existir éstos. Y con fecha 1 de enero de 2021 se incrementará nuevamente el complemento de puesto de trabajo en el porcentaje sobre el sueldo base de nivel necesario para la equiparación retributiva definitiva.

En este momento, el salario base medio en la Policía Municipal de Pamplona es de 18.724 euros al año más complementos y existen tres categorías A, B y C. La plantilla está formada por alrededor de 408 agentes. En el caso de los forales, para funcionarios del nivel A el sueldo es de 26.831,70 euros, 22.572,62 en el nivel B, 18.724,86 euros para nivel C, 16.307,90 en el D y 14.344,68 en el nivel E. Los policías y cabos tienen nivel C, subinspectores nivel B y los comisarios nivel A.

Es decir, cuando se habla de equiparación se refieren principalmente a complementos porque el salario base es igual, según informaron fuentes sindicales. En la plantilla orgánica de 2019 de las 50 plazas de reposición, 36 están vinculadas a la Policía Municipal de Pamplona, con 23 plazas de agente, 5 de agente de Primera, 7 de subinspección y 1 de inspector.

Para el colectivo de Policía Municipal la jornada de trabajo se establece en turnos de 8 horas. Turno de mañana, de 6.30 a 14.30 h; el turno de tarde, de 14.30 a 22.30 h; y el turno de noche, de 22.30 h a 06.30 horas. - D.N.