Ideas para el bloque de progreso

01.06.2021 | 00:22

Se habla estos días de que varios grupos municipales quieren poner en marcha un bloque de progreso en el Ayuntamiento de Pamplona que ponga orden en los desmanes de Navarra Suma (vivienda social, implantación de más centros comerciales...).Si nos permiten añadiremos un problema a la lista, un tema que urge resolver. Se trata de la externalización del servicio de atención a domicilio. Un servicio público, prestado por personal propio del Ayuntamiento, que va camino de ser devorado por las leyes del liberalismo que marcan la destrucción de lo público. Con el apoyo del PSN, eso sí. Amparándose en datos más que cuestionables, nos achacan ser un servicio caro e ineficaz. Sin explicar que para cada argumento escogen los datos que les son más favorables, como los buenos tramposos que son. Sin poner el contexto que acompaña a cada dato, sin encontrar explicaciones en su falta de interés en que el servicio fuera eficaz, siempre echando balones fuera. Así que pedimos a los grupos municipales que den la cara por nosotras y, sobre todo, por un servicio que una vez fuera del Ayuntamiento será, con toda probabilidad, pasto de los buitres que revolotean alrededor de los servicios públicos para devorarlos. Este paso es el primero de muchos, abre el camino a una privatización total o parcial de un servicio del que la ciudad de Pamplona debería estar orgullosa. Pedimos a los grupos municipales que hablen con el PSN ya que con nosotras no quiere hablar, que le ayuden a repensar esta mala idea, que le aconsejen que acepte la moratoria planteada por las trabajadoras y que aplazaría un año la toma de una decisión que vemos muy equivocada. Y mientras, se pueden poner en marcha las medidas de mejora que el Ayuntamiento y la plantilla conocemos.Porque no solo empeorarán las condiciones laborales de la plantilla (¿por qué si no Navarra Suma se niega a entregar por escrito cuáles serán las condiciones laborales en adelante?) sino que empeorará la prestación del servicio. A mayor precariedad mayor rotación y cansancio en la plantilla. Una plantilla feminizada y mayor, con buena parte de nosotras mayores de 50 años, con más de 40 cercanas a la jubilación.Y si no lo consiguen, pedimos a esos grupos, al PSN más allá de la señora Esporrín y toda la ciudadanía que nos acompañe el día 3 a las 4 de la tarde en el Ayuntamiento para decir alto y claro que no queremos una empresa pública, que queremos seguir siendo plantilla municipal y queremos un servicio de atención a domicilio digno. Con un Ayuntamiento a la altura del reto que tenemos por delante.

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