Perfil bilingüe del técnico de Igualdad en Burlada

Ha estado en la cuerda floja el perfil bilingüe en el puesto de técnico de Igualdad en el Ayuntamiento de Burlada. Había un recurso en el Tribunal Administrativo de Navarracontra el perfil bilingüe de ese puesto. Este Tribunal, en su Resolución 292 de 7 de febrero de 2025, ha decidido que el perfil bilingüe de ese puesto es legal. Tras examinar las funciones del puesto, ha concluido que el puesto tiene relación con la gente. No es necesario estar 8 horas en relación directa con el público en una ventanilla para determinar que hay relación con la ciudadanía. La relación con asociaciones de mujeres o con las feministas entran también en la definición de relación con la gente.

La persona que recurrió indicó que sólo el 13% de la población de Burlada es euskaldun. El Tribunal Administrativo de Navarra dice que ese 13% en Burlada son 2.711 personas. Ha añadido que, sin un servicio administrativo en el Departamento, la persona técnica de Iguadad es la única que hay ahí.

El Tribunal Administrativo de Navarra ha recalcado que en el conflicto respecto a la persona técnica de Igualdad del Ayuntamiento de Ansoáin, el Juzgado Contencioso-Administrativo también lo vio de esa manera.

En Ansoáin el perfil era de B2 de euskara. En Burlada está establecido un perfil de C1. En el recurso no se cuestionaba el nivel de euskara, sino su carácter necesario. Aun así, el Tribunal Administrativo de Navarra ha dado por bueno el nivel de C1, ya que debe dar información oralmente y por escrito.

En definitiva, el Ayuntamiento de Burlada, en la convocatoria que haga para cubrir de manera permanente la plaza, tendrá que pedir un nivel de C1 de euskara. Es de alegrar que no se haya guiado por un criterio euskarafóbico. El criterio jurídico se ha impuesto en esta resolución.