Movilización sindical por el derecho al euskera en la administración navarra

Los sindicatos ELA, LAB y Steilas han reivindicado este martes, frente al Parlamento de Navarra, el "derecho a trabajar y recibir servicio" en euskera en el sector público de la Comunidad foral, con el lema 'Garantías en el derecho a trabajar y vivir en euskera. Sin euskera, no hay servicios públicos de calidad'.

El sindicato ELA, según ha informado en una nota, ha puesto en marcha una campaña "para que se garantice el derecho a trabajar y recibir servicio" en euskera en el sector público de Navarra. En un contexto en el que "permanentemente se dictan sentencias en contra del euskera", ELA considera "necesario reconocer los derechos de quienes optamos por vivir en euskera".

En primer lugar, han apostado por "acabar con la zonificación". "Actualmente existen derechos lingüísticos que se otorgan según el código postal, lo que crea ciudadanía de segunda. Para acabar con esta discriminación hay que superar la Ley del Euskera de 1986, con el fin de que el euskera sea oficial en toda Navarra de una vez por todas", han subrayado.

Además, el sindicato ha reclamado el "incremento de los perfiles lingüísticos, pactando anualmente un porcentaje hasta que la ciudadanía tenga garantizado el derecho a ser atendida en euskera"; así como "valorar el conocimiento del euskera como mérito en aquellas plazas que no estén perfiladas"; y eliminar el PAI.

"El Gobierno del Estado y el Parlamento de Navarra han pedido que el euskera sea lengua oficial en la Unión Europea. No se entiende, por tanto, que se pongan tantas trabas en el territorio propio del euskera, en Navarra, y que se vulneren permanentemente los derechos lingüísticos de la ciudadanía navarra", han reivindicado.

Decreto de Méritos

Además, el Decreto de Méritos "no debería profundizar en la zonificación". "Sin embargo, el decreto aprobado por el actual Gobierno permite valorar el inglés, el francés y el alemán, mientras que elimina la posibilidad de valorar el euskera. ELA ganó hace pocas semanas una sentencia contra esta discriminación a raíz de un recurso que había presentado en los tribunales junto a Steilas", han apuntado desde el sindicato.

En este sentido, ELA "ha llevado a cabo varias movilizaciones hasta el momento con estas reivindicaciones". En concreto, este martes ha realizado una concentración en Pamplona junto al sindicato LAB, y mañana miércoles hará lo propio en Vitoria-Gasteiz. "Estas movilizaciones tendrán continuidad en las próximas semanas y meses", han subrayado.

"Marginación del euskera"

Por su parte, el sindicato LAB ha criticado "la situación del euskera en las administraciones públicas" y ha reivindicado "los mismos derechos que el castellano".

A su juicio, en los servicios públicos como sanidad, educación, cuidados, justicia, transporte o relaciones con la administración "no está garantizado el derecho a recibir atención en euskera y a trabajar en euskera en Navarra, ni en los ámbitos oficiales en los que la lengua propia de Navarra es oficial".

"Menos aún en la zonas mixtas y no vascófonas, separadas por las zonificaciones impuestas por la Ley Foral del Vascuence de Navarra, que cumple 39 años; unas zonas artificiales creadas con el objetivo de marginar al euskera. Es un asunto de Estado que en Navarra el euskera no se extienda a todo el territorio y se detenga su difusión. Además, esta estrategia de fuerzas retrógradas tiene el ámbito jurídico como instrumento imprescindible, ya que dificultan la euskaldunización a través de sentencias euskarafobas e incomprensibles", han añadido.

Así, "para participar en procesos selectivos de empleo público, se margina el euskera, pero se valoran las lenguas extranjeras; se vulnera totalmente el derecho al uso del euskera en el trabajo; se obliga a realizar la mayor parte de las pruebas de las convocatorias de empleo en castellano, impidiendo poder hacerlo en euskera; trabas para estudiar euskera en horario laboral; obstáculos a la movilidad; cada vez menor oferta de plazas con perfil; incluso en los servicios legalmente reconocidos, en muchos servicios públicos no se garantiza la atención en euskera a la población; el gobierno obstaculiza y limita extender a todo el país la educación en euskera".

Por todo ello, LAB propone "denunciar sentencias contra el euskera; equiparación en la necesidad de conocimiento del euskera y del castellano en la administración pública; consensuar planes de euskaldunización integral de las administraciones, acordando recursos y plazos, garantizando los conocimientos suficientes para el puesto de trabajo y haciendo planes para poder trabajar en euskera".

También apuesta por "garantizar el derecho de las personas usuarias a recibir atención en euskera" y "en los ámbitos privatizados y concertados establecer mediante pliegos -es decir, mediante cláusulas lingüísticas- la obligación de que las empresas prestadoras de servicios de elaboración de planes de euskera para garantizar el derecho de las personas trabajadoras a trabajar en euskera y el de los y las usuarias a ser atendidas en euskera".

Asimismo, reivindica "la necesidad de una nueva ley del euskera, que sea oficial en toda Navarra de una vez por todas", y pide "garantizar, en tanto no exista una nueva ley, el derecho de los y las usuarias a ser atentidas en euskera en aquellos ámbitos en los que el euskera sea oficial".

Por otro lado, reclaman "establecer el conocimiento del euskera como mérito en aquellos ámbitos en los que el euskera no es oficial; acabar con la discriminación; y revocar el artículo 33 del Texto Refundido del Estatuto de Personal"; así como "garantizar el derecho a trabajar en euskera y el derecho al euskera como lengua de servicio" en el nuevo Estatuto de los Trabajadores Públicos de Navarra. Piden, asimismo, "acordar un porcentaje anual de plazas para que todas las nuevas plazas tengan perfil lingüístico, aumentando el número de plazas con perfil de euskera en la administración".

A juicio de LAB, "es hora de hacer cambios legales". "Las garantías legales para euskaldunizar la administración pública exigen movilización social y la implicación activa de los y las trabajadoras vascas. Frente a la actitud de los partidos y sindicatos euskarafobos, es hora de defender con firmeza el derecho a trabajar y ser atendido en euskera", ha subrayado.