El comité de empresa del Hospital San Juan de Dios de Navarra, formado por delegados de LAB e independientes, criticó ayer la falta de mejoras en las condiciones laborales y ha reclamado una sanidad “pública y transparente”. De esta forma, denunciaron “la situación que viven las personas trabajadoras del centro y la relación que mantiene el hospital con el Gobierno de Navarra en la prestación de un servicio sanitario que debería garantizarse desde una sanidad 100 % pública, transparente y de calidad”.
El comité señaló que el hospital “es un centro privado en el que la dirección justifica de forma reiterada la falta de mejoras laborales alegando que no hay dinero” y añadió que esa situación “se ha convertido en una excusa permanente para bloquear cualquier avance en derechos laborales”.
“En la actualidad, la gerencia se niega a una negociación real de un nuevo convenio colectivo”, subrayaron y aseguraron que el modelo que se está consolidando se basa en “la precarización de las condiciones laborales: plantillas insuficientes, sobrecarga de trabajo, inestabilidad y salarios congelados” y han remarcado que “no es posible garantizar una atención sanitaria segura y de calidad con condiciones laborales precarias”. Tras nueve años “sin un concierto sanitario transparente, público y claramente definido”, y lo que considera una situación de “enriquecimiento injusto”, el comité sostiene que la falta de responsabilidad y capacidad para garantizar tanto unas condiciones laborales dignas como un servicio sanitario acorde con las necesidades de la población”.
En su opinión, la “ausencia de transparencia en el uso de fondos públicos y la falta de planificación evidencian un modelo agotado que se sostiene a costa de convertir al hospital en la opción de bajo coste de la sanidad”.
Por todo ello, pidieron una gestión que contemple la equiparación con la administración pública, una medida, a su juicio, “fundamental para garantizar una mayor estabilidad y condiciones laborales justas para los trabajadores del centro”.
