Salud recurre la sentencia que anula los servicios mínimos de los MIR en la huelga de médicos

Entiende que los médicos residentes son personal laboral temporal del SNS-O

09.02.2020 | 06:39

pamplona - El Gobierno de Navarra recurrirá "por falta de motivación" la sentencia del juzgado de lo Contencioso Administrativo de Pamplona que cuestiona el establecimiento de servicios mínimos para las y los Médicos Internos Residentes (MIR) en la huelga convocada por el Sindicato Médico de Navarra (SMN). En una nota de prensa, el departamento de Salud precisa que ha establecido estos mínimos "únicamente en los servicios de atención de urgencia en los que no se puede prescindir de personal médico que los atienda sin poner en riesgo la vida de los pacientes".

La atención de urgencias, también denominada atención continuada, hace referencia a los servicios de Urgencias Generales, Urgencias Pediátricas y Urgencias Obstétricas y Ginecológicas, además de la atención urgente de los servicios: Análisis Clínicos, Anatomía Patológica, Anestesiología, Cardiología, Cirugía General, Cirugía Maxilofacial, Cirugía Pediátrica, Cirugía Plástica, Digestivo, Farmacia, Hematología, Medicina Intensiva, Medicina Interna, Microbiología, Neurocirugía, Neurofisiología, Neurología, Obstetricia y Ginecología, Oftalmología, Oncología Médica, Oncología Radioterápica, ORL, Pediatría, Radiofísica, Radiología, Rehabilitación, Traumatología y Urología.

En el Complejo Hospitalario de Navarra (CHN) trabajan en atención continuada un total de 62 MIR de Familia y 241 Residentes de especialidades hospitalarias. Desde Salud destacan que, por tanto, los mínimos de un día de huelga afectarían a 13 MIR de Familia (21S%) y a 37 Residentes de especialidades hospitalarias (15,4%).

Añade que la comunicación a los MIR asignados a servicios mínimos se hace personalmente y con la antelación debida y en ningún caso se altera la organización normal de los servicios. "Los y las residentes, como en todas las jornadas de trabajo, están supervisados por médicos adjuntos y nunca sustituyen a éstos, ni en jornadas de trabajo normales ni en las afectadas por paros", indica.

personal laboral y en formación Por otra parte, el departamento de Salud destaca que la Ley 44/2003, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, recoge la doble consideración, laboral y formativa, de los Médicos Internos Residentes. De hecho, recuerda el Gobierno foral, en su artículo 20 establece que "los residentes tendrán la consideración de personal laboral temporal del servicio y centro en que reciban la formación, y deberán desarrollar el ejercicio profesional y las actividades asistenciales y formativas que de los programas de formación se deriven".

Por lo tanto, considera el departamento de Salud que "esta ley acaba con la imprecisión anterior sobre la consideración laboral de los MIR".

Añade el Gobierno de Navarra que, en el mismo sentido, el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, que regula la relación laboral especial de los MIR, en su artículo 4 dice que los residentes "tienen el deber de prestar personalmente los servicios y realizar las tareas asistenciales que establezca el correspondiente programa de formación y la organización funcional del centro, para adquirir la competencia profesional relativa a la especialidad y también contribuir a los fines propios de la institución sanitaria".

afectados por la huelga El departamento de Salud recalca que "las y los MIR no son estudiantes en prácticas ni becarios, como se recoge en la ley" y recuerda también que "una duración prolongada de los paros podría suponer el incumplimiento de las horas de prácticas establecidas en los planes de formación y por lo tanto las y los MIR afectados resultarían no aptos".

Salud continúa indicando que "se trata, pues, de titulados universitarios con un contrato laboral remunerado, que permite su formación a la vez que su integración en la actividad asistencial de los centros, siempre debidamente tutelados y supervisados, con asignación de responsabilidades asistenciales progresivamente mayores, acordes con su nivel de capacitación, asumiendo la responsabilidad correspondiente, lo que requiere que se regulen tanto sus deberes asistenciales como los académicos".

El juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Navarra dio la razón al SMN en el recurso que presentó contra la resolución del SNS-O que establece servicios mínimos a los MIR durante las jonadas de huelga convocadas por dicho sindicato. - D.N.