El artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores recoge que todos los empleados tienen derecho a un mínimo de 30 días naturales de vacaciones al año. Lo que equivale a, aproximadamente, 22 días laborables, considerando una semana laboral de lunes a viernes.
Los empleados tienen derecho a un mínimo de 30 días naturales de vacaciones al año
Unos números que, tal y como así lo explican los profesionales del Centro de formación de Contrato Formativo, Audiolís, "es el mínimo legal; los convenios colectivos o contratos individuales pueden establecer períodos más largos". En esa misma línea, añaden lo siguiente: "Para los trabajadores que no han completado un año entero en la empresa, las vacaciones se calculan de manera proporcional al tiempo trabajado. La fórmula general es: Días naturales: 30 días naturales / 12 meses = 2,5 días por mes trabajado. Días laborables: 22 días laborables / 12 meses = aproximadamente 1,83 días por mes trabajado".
Esto es lo que pasa si te dan la baja mientras estás de vacaciones
Con más 167.000 visualizaciones y más de 5.000 gustas, la publicación del abogado Juanma Lorente, con nombre de usuario @juanmalorentelaboralista y que cuenta con más de 570.000 seguidores en TikTok y más de 424.000 seguidores en Instagram, no ha dejado a nadie indiferente. En ella, el experto y también creador de contenido explica qué ocurre si te dan la baja mientras estás de vacaciones.
"Si tienes un accidente durante tus vacaciones date de baja. Es bastante normal que se tenga algún imprevisto. Si el imprevisto es grave y no puedes trabajar debido a las lesiones que te ha producido, debes darte de baja. Da igual que estés de vacaciones o no. Si cuando se te terminen las vacaciones tú sigues de bajas, no tendrás que reincorporarte. ¿Pierdes las vacaciones por haberte dado de baja, debido a cualquier imprevisto que hayas sufrido? La respuesta es que no. No las pierdes. Las vacaciones se quedan paradas, se suspenden. Cuando tú vuelvas a estar bien, podrás seguir con las vacaciones e incluso, durante el tiempo que has estado de baja, vas generando vacaciones en esos 6 meses. Por lo tanto, no pierdes vacaciones por ningún lado", explica de manera detallada el abogado laboralista.
