PAMPLONA. Según ha recordado el Comité en una nota, las movilizaciones se iniciaron en junio con 6 días de paros parciales con 4 horas por turno y continuaron de igual forma este mes, los días 10 y 11.
Los motivos que han llevado a cabo esta decisión son el "bloqueo" de las negociaciones y la pretensión inicial de la dirección de trabajar 3 días más de la jornada por año y de "supeditar los incrementos salariales sin consolidarse a la productividad" entre otras.
Además, el Comité critica "abiertamente" la "actitud" de la Dirección de Empresa, que "ningunea" a su plantilla al encontrarse fuera de la planta de Berrioplano en medio de las movilizaciones y negociaciones, lo que demuestra un "pasotismo total" sobre el asunto.
También, la plantilla denuncia su "descontento" con Dirección al darles traslado de su contra-plataforma saltándose a su Comité de Empresa, lo que "demuestra una vez más, la fuerte unidad existente entre plantilla y Comité".
