laboral - Los sindicatos del comité de Ilunion Navarra, dos representantes de LAB, uno de CCOO y otro de UGT, valoran como “importante y muy positivo el preacuerdo sobre convenio, respaldado por el 100% de la asamblea”. La plantilla verá incrementar sus salarios y según categorías como mínimo con los IPC en cada año de vigencia y en porcentajes que van desde el 2,3% hasta el 25%. Se reducirá la jornada en 58 horas en 2019 y las jornadas anuales pasarán de 251 a 220 como máximo. La flexibilidad se reducirá en un 4%. Se garantizará el 100% en procesos de IT por accidente o enfermedad laboral. El convenio tendrá cláusula que impedirá el descuelgue y contiene ultraactividad ilimitada, entre otros puntos. - D.N.
